经市委、市政府同意，今天我们召开市委人才工作领导小组2023年度第X次会议，主要任务是贯彻落实总书记来X考察重要讲话精神，研究审定人才工作相关政策文件，安排部署下一步人才工作重点任务。
刚才，XX同志对“兴X人才计划”《实施细则》和《鼓励引导人才向基层流动的具体措施》两个文件制定情况作了详细说明，根据大家意见，人才工作领导小组原则同意这两个文件。“兴X人才计划”是市委、市政府加强人才队伍建设的重要抓手，是实施招才引智工程的政策保障。会上通过的《实施细则》，从操作层面对“兴X人才计划”进行了再细化、再明确、再规划，确保这一重大工程能落地、可落实。《关于鼓励引导人才向基层流动的具体措施》，内容涵盖量大、涉及政策面广，整合了市级相关部门政策，捆绑式下沉专家人才，对县市区特别是重点扶持区域，从项目申报、人才招聘、人才流动、职称评定、鼓励创业、服务保障等方面给予倾斜，为解决基层人才紧缺问题，加快经济社会发展提供政策支持和人才保障,会上，还印发了人才工作相关文件，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实，齐心协力把XX人才工作抓实抓好抓出成效。
“致天下之治者在人才。”去年以来，市委市政府聚焦产业发展，突出高端引领，强力推进人才兴市战略，全市人才工作呈现良好发展势头。市委、市政府设立人才发展专项资金XX万元，召开领导小组会议，一次性研究出台X个人才工作政策文件，构建了完善的人才工作政策体系和保障体系。举办“智惠X”高端智库科技创新论坛暨省第四届“丝绸之路青年学者论坛”XX分论坛，创建院士专家工作站，多途径引进专家学者支持我市重点产业发展。深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，举办专题研修班，建立党委联系服务专家工作制度，评选表彰全市突出贡献专家，有力激发各类人才施展才干、创新泰献。总体来讲2022年，我们不断强化领导、健全机制、加大投入、创新平台，人才总量、索质、贡献率大幅提升，人才引进培养的政策体系初步建立，人才工作领导体制逐步健全，人才服务体系日益完善，可以说全市人才工作的良好格局已经形成。这些成绩的取得，离不开在座各成员单位的努力和付出。在此，我代表市委市政府对大家表示衷心感谢!站在新的起点展望未来，我市的人才工作任重而道远，需要大家一如既往、持续用力。借此机会，我就深入推进全市人才工作讲3点意见。
---此处隐藏5021字，下载后查看---
必须做到紧盯问题、注重实效、善于总结。各成员单位要坚持问题导向，紧盯工作短板，提出破题措施，找准创新项目，推动人才工作在攻坚克难中创新发展，坚决防止遇到矛盾绕着走、工作原地打转转、小问题变成老大难。要做实功，求实效，确定工作任务不提脱离实际的口号，不提落实不了的任务，不做华而不实的虚功，切实做到目标实、措施实。要注重工作持续性，既不折不扣地落实好中央和省市委部署的新任务，又对以往好的思路措施继续坚持和深化。要聚焦“求实创新”，在管好“责任田”的基础上种好“试验田”，深入开展人才工作重点课题攻关，注重调研成果运用和工作经验总结推广，努力在实践创新上求突破，在打造品牌上求突破，推动人才工作再上新台阶。同时，要及时总结、及时宣传人才工作的好做法、成效，打造XX人才工作品牌。
三要优化环境抓服务。人才成长依赖环境，人才竞争取决环境。要营造重才敬才的社会环境，引导社会正确看待人才、尊重各类人才，使优秀人才引得来、留得下、用得好，让各类人才更加体面、更加舒心。这就要求我们首先要落实好党委联系专家制度，加强政治引领、政治吸纳。各成员单位负责同志要带头联系服务专家，加强与专家人才联系，充分听取他们的意见建议，善于同各方面人才交朋友，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，为他们发挥聪明才智创造良好条件、搭建广阔舞台，真正把各类优秀人才聚集到经济社会发展中来，聚集到党的事业中来。要持续深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，激励引导广大知识分子传承西迁精神、延安精神、梦桃精神，砥砺爱国之情、激发报国之志。要注重把人才在抗疫情促发展中的品德、业绩、贡献作为评价考评的重要依据，积极选
树本行业、本系统先进典型，加强表彰奖励，营造尊才、爱才、敬才的良好氛围。
同志们，今天召开的会议，既是任务部署会，也是加压鼓劲会。希望大家以更强的麦任担当，更大的精力千劲，更加有效的思路举措，聚焦主业、明确主责、同向发力，把XX人才工作做实、做好、做出成效、创出特色，为谱写XX新时代追赶超越新篇章提供强有力的人才保障。