自治区政府办公系统“改作风、提效能”专项行动开展以来，XX市政府办公室高度重视，将认真组织好、推动好、落实好专项行动作为着力解决“三多三少三慢”问题和认真落实规范、精简、提速要求的重要举措，聚力“两个抓手”，扎实推动“改作风、提效能”专项行动走深走实、取得实效。现将工作开展情况报告如下：

一、提高政治站位，周密部署抓落实

把“改作风、提效能”专项行动作为深入学习贯彻XXXX主义思想主题教育的重要抓手，坚持“从政治上看、从政治上办”，在思想上对标、在行动上紧跟、在落实上见效，系统谋划、务实推进、高效落实。一是强化顶层设计。坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧扣自治区政府办公系统“改作风、提效能”两个阶段41项任务清单目标要求，制定《XX市人民政府办公室“改作风、提效能”专项行动实施方案》，构建“1＋2＋6＋N”制度体系，推动专项行动常态化、规范化、高效化开展。二是强化组织领导。市政府机关党组牵头

抓总，成立以市政府秘书长、办公室主任为组长，各副秘书长、副主任为副组长，各科室负责人为成员的专项工作领导小组，推动形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室联动抓的工作格局。三是强化分析调度。坚持把学习制度作为前提、查摆问题作为关键、解决问题作为核心，推行一周一次“周例会”制度，坚持每周学习制度、抓规范，坚持每周查摆问题、抓提升，坚持每周总结成效、抓巩固，推动工作效能有效提升、工作任务高效落实。

二、聚力“两个抓手”，精准施策抓落实

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三是坚持考评全链条，严格考评程序。坚持政务绩效考评工作清单式、联动式、链条式开展，按季度进行汇总梳理、考评排名。对日常监控中部门出现的中梗阻、推诿扯皮导致工作不能推进落实等问题，每季度排名后三位的，下发督办提醒函，督促对存在问题尽快整改。情节严重的，由分管市领导进行约谈。

四是坚持考评重实效，注重结果运用。强化日常监控，实时通报赋分结果，每季度进行排名通报，报党政主要领导并抄送市纪委监委机关、市委组织部备案。按季度将考评结果报政府工作部门绩效目标考核组，年底汇总，得分作为各单位绩效目标考核日常监控结果报市委组织部纳入年度实绩考核。

三、注重宣传引导，形成合力抓落实

强化宣传引领，营造氛围、凝聚共识、加强合力，以实际成效提振信心、服务发展、树立形象。对上加强上报信息。由机关党委统筹、各科室配合协作，及时总结工作成效、全面反映工作状态，同时将各先进盟市、厅局好做法、好经验及时印发给各科室，主动学先进、找差距、促提升。截至目前，已编发XX市落实自治区政府办公系统“改作风、提效能”专项行动工作简报48期。其中，我市上报的信息《XX市考核评价实现“五个转变”》受到XXX秘书长的批示。对外加强宣传引导。充分利用市政府办公室AAA公众号、微视频制作、市政府门户网站、XX新闻广播电视等媒体平台，将政府系统“改作风、提效能”专项行动做法、成效、进展进行全方位宣传报道，营造浓厚的工作氛围。截至目前，学习强国平台、XXX日报草原全媒、XX新闻联播、XX日报等媒体平共报道我市“改作风、提效能”专项行动工作14

余次，树立了市政府办公室对外良好形象。其中，转载在学习强国平台上的报道内容阅读点击率达到近2万人次。同时，我市积极向上与自治区政府办公厅的沟通联系，并在自治区政府办公系统“改作风、提效能”现场观摩会上代表盟市作典型工作交流发言。