为密切联系新业态新就业群体、推动新业态新就业群体融入城市基层治理，XXX结合实际，统筹发挥行业党委引领、龙头企业带动、街道社区兜底作用，探索组织联建、阵地联用、网格联谊、队伍联育、活动联办、服务联动“六联共建”模式，积极推进新业态新就业群体与社区治理共建共享、融合发展，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

一、组织联建队伍联育，全面提升归属感

为凝聚新业态新就业群体力量，把新业态新就业群体组织起来，XXX坚持“融入基层治理，首先要融入城市，关键要融入组织”的工作理念，在全市组建新业态企业党组织39个，并与城市社区党组织结对联建，推选20家外卖、快递企业负责人到新就业群体分布集中、业务聚集的社区担任兼职委员，推动248家平台企业、分支机构、基层网点加入属地街道社区党建联盟。目前，已建立派驻党支部33个，选派红领专员12人、党建指导员80人，实现新业态领域党的组织和工作全覆盖。

XXX推动快递、外卖企业党组织与社区党组织党建联建，共同开展党员队伍建设活动，通过开展“新新向党·社区报到”活动，引导165名党员骑手亮明身份，过双重组织生活，就近参加小区党支部的主题党日；建立积分兑换制、形成积分成长制，用“双积分”加速新就业群体融入基层治理，每参加一次志愿活动，在社区可积累相应积分，兑换相应分值物品，企业将社区反馈的积分累计情况与个人奖金待遇、职级晋升挂钩，形成激励成长制，充分激发职工队伍活力，打造江城“流动红色先锋”。

二、阵地联用活动联办，恳谈问需解难题

---此处隐藏1398字，下载后查看---

三、网格联谊服务联动，结对激发新力量

XXX建立社区网格员与骑手“1＋N”结对联系机制，结合骑手服务区域、送餐线路，每名社区网格员联系多名骑手，并编入网格，纳入网格员联系服务的对象网格；引导外卖员、快递员等到小区物业报到，以网格为单位建立骑手信息台账，在小区门口统一公示骑手信息，解决进小区难、进楼栋难的问题。目前，社区网格员与新就业群体结对364个，发放“小区通行证”139

张，提供“小哥”专属停车位、爱“新”小推车、楼栋指引、物品存放等一系列暖心服务，得到新就业群体的广泛好评。

充分发挥快递、外卖小哥等新就业群体“移动探头”作用，组织新业态企业到驻地社区报到、新就业群体到社区报到，与社区联动，参与社区疫情防控、平安建设等工作，及时向社区通报异常事件、突发事件、社情民意等情况。目前，新就业群体共认领“隐患问题随手拍”“爱心寄送”“红色代跑”“直播助农”等服务项目298个，参与文明创建、疫情防控、直报隐患、反诈宣传等基层治理活动620多次，联系服务居民群众、重点人群800多人次。

联建共建工作赋予了新业态新就业群体新的身份认同。目前，全市已有1744名新就业群体到社区报到，539名快递小哥、外卖骑手被聘为社区流动网格员，有效解决了基层治理力量不足的问题，变“管理变量”为“治理增量”，打通了城市基层治理的“最后一公里”。