基本情况：XX市审计局设有X个科室和X个下属事业单位，分别为办公室、法规科、经济责任审计科(分局)、财政金融审计科、行政事业和社会保障审计科、固定X产投X审计科、农X环保和企业审计科以及投X审计和信息中心，负责对全市XX个乡(镇)、所有行政事业单位(部门)和市属国有企业的审计监督。机关编制XX名，实有XX人，事业编制XX名，实有XX人。

我局自xx年X月首次被命名为XX市文明单位(X文明委XX号)以来，xx年X月又再次通过了复查验收(X委XX号)。我局始终把保持XX市级文明到位创建活动作为局机关精神文明建设的重点，坚持“物质文明、精神文明、政治文明”齐抓共管，加强创建工作领导，加大创建工作力度，通过开展以文明创建为载体的活动，推动“组织领导、思想建设、生产工作、社会新风、文化活动、示范带头”六好工作上台阶，文明创建工作取得显著成效。在创建XX市文明单位过程中，总结回顾了创建中的成功经验和不足，认真制定了巩固创建成果的计划，xx年，我局重点开展了“学雷锋”主题志愿活动和“讲文明树新风”主题实践活动，在局机关开展争当“五有五做”好干部活动，干部职工思想得到进一步解放、方法得到进一步转变、作风得到进一步转变，不断提升为民意识、服务意识和清廉意识。全体干部职工紧紧围绕指导思想和工作思路勤奋学习、努力工作，确保局机关文明创建工作不断迈上新的台阶。

一、组织领导好

建立机构，落实责任。我局成立了以局党组书记、局长XX同志为组长，副职领导为成员的保持“XX市级文明单位”称号领导小组。成立了以党组成员、副局长XX同志为主任，XX同志为成员的创建XX市级文明单位办公室，把精神文明建设和文明单位创建纳入审计工作目标管理。

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五、帮扶活动好

作为XX两个贫困村和XX村(非贫困村)的帮扶牵头部门，认真履行部门帮扶责任，扎实做好“五个一”和“三个一”帮扶工作。一是成立脱贫攻坚帮扶工作领导小组，制定帮扶年度规划，每月听取工作汇报，解决贫困户生产生活、就医、就学等方面问题XX个。二是开展进村入户“大走访"”。主要领导及其他班子成员每月轮流到村指导工作XX人次，干部职工对帮扶的贫困户(调整前xx户，调整后xx户)开展进村入户走访帮扶xx余人次，制定一户一策帮扶措施xx条，协调解决问题XX个。三是开展“扶贫日”专项活动。开展医保、教育、安居工程等政策宣传X次：开展“百姓故事”系列活动，贫困户宣传“微腐败”专项治理成果和党风廉政建设社会评价;开展“扶贫日”捐款xx元;开展“情系贫困孝心敬老”重阳节免费理发照相活动，为XX村和XX村XX名XX岁以上老人免费理发照相。四是开展产业扶贫。给予XX扶贫工作经费各X万元共X万元，协调两个村完成光伏发电项目并实现收益。协调XX镇XX村引进该镇外出务工成功人士XX整村流转土地xx亩，贫困户仅土地流转及务工收入人均增收xx余元。协调镇XX村引进XX集团拟投xx万元发展农旅结合产业已进入实质性运作阶段，协调引进XX村X组村民XX成立XX农牧科技发展有限公司发展大耳羊养殖，吸收XX名贫困户在公司打工。xx年，XX镇XX村已实现整村脱贫，进入巩固提升阶段，XX村今年年底前也将实现全面脱贫摘帽，进入巩固提升阶段。

六、社会新风好

加大文明风尚培育力度。一是积极开展“文明旅游礼貌乘车”活动，制定了实施方案，动员全体干部职工都参与活动，并签订了《文明旅游礼貌乘车承诺书》，大大提升了单位职工文明素质;二是制定了文明守则或行为规范，并开展了文明科室和文明职工的创评活动，干部职工积极参与创建活动，取得了良好的效果积极开展“做人民满意公务员”活动。一是开展党员先锋示范科室和示范岗的创评，共创建“党员先锋示范岗”XX个，“党员先锋示范科室”XX个。二是开展诚信创建活动，为加强职业精神、职业道德建设，积极开展“做人民满意公务员”活动，提高了工作和办事效率。

加强单位环境建设。坚持“周末双清”卫生清扫制度，与各科室签定了《卫生责任书》，做到了每天小扫除、周末中扫除，节假日大扫除，确保了单位环境建设效果好，营造了良好的工作环境。