一、履行职责情况

（一）坚持政治统领，狠抓主体责任落实。始终坚定不移把党的政治建设摆在首位，把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，压实从严治党主体责任。研究制定《党风廉政建设工作要点》，全年召开工作会议×次，层层签订目标责任书××份，逐级推动工作落实。严格落实党组会议“第一议题”制度，累计召开党组（扩大）会议××次，专题学习会议××次，落实民主集中制。

（二）坚持改进作风，大力弘扬新风正气。持续正风肃纪，以“提能力、学业务”为目标，扎实开展业务大讲堂、领导干部上讲台等活动××次。积极参加和自主举办行政执法、项目建设、征收条例、防疫消杀等各类教育培训××余次，岗位练兵×次，

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（一）聚焦组织建设这一“主体”，持续增强战斗力。研究制定年度党风廉政要点和工作计划，明确年度廉政学习、警示教育、活动开展等工作安排，做到有目标有落实。及时改选党总支委员会，设立总支副书记并兼任纪检委员，压实领导职责；由懂项目、知项目的人员专职负责党风廉政，有针对性提升预防措施。健全项目建设、执法处罚、房屋征收等重要工作科室会议研究机制，严格执行科室会议讨论－分管领导把关－党组研究审议的工作机制，减少风险隐患。

（二）聚焦思想建设这一“主题”，持续增强凝聚力。突出政治学习和教育、强化党性锻炼，将严肃党内政治生活要求切实转化为党员干部的日常行为规矩。通过学习强国自主学习、晨间半小时集中学习、考试竞赛、“漂流本”微感悟、旁观庭审现场、参观教育基地等多种方式深化学习教育的广度和深度。

（三）聚焦纪律建设这一“主线”，持续增强震慑力。通过现场走访了解、寄送调查问卷等方式，及时发现苗头性、倾向性问题，充分运用四种形态“第一种形态”做好纠偏工作。深入查找制度漏洞，优化完

善制度汇编，推行科室长、项目甲方、行政执法、财务等关键岗位人员交流轮岗，建设项目执行全过程第三方监督，集体研究“三重一大”事项，定期听取项目建设、行政处罚与行政审批事项办理情况，及时掌握廉政风险事项、环节的运行状况。

（四）聚焦作风建设这一“主责”，持续增强执行力。深入调查研究项目建设和各项工作“肠梗阻”，积极落实领导联点包片责任制，推动干部力量下沉。实行作风建设监督检查情况定期报告制度，设立干部作风举报箱和举报电话，畅通民意表达渠道，以各级各类信访投诉和群众反映问题为切入点考察干部工作实绩，持续提升干部职工工作能力和作风。