按照上级要求，我以“党员警察思想状态”为调研主题，重点围绕本人分管工作，对当前党员警察的思想状态现状进行了调研。具体调研情况如下，以供上级领导参考。

一、调研对象和调研方式

调研对象以我分管部门中党员警察为主，并随机抽取了其他部门的部分党员。调研采取的主要方式是座谈交流、个别谈话。本次调研覆盖面广、针对性强、参与率高，比较真实反映了党员警察的思想状况。

二、党员警察思想状况总体情况

从调研总体上看，绝大多数党员警察思想稳定，精神振奋，状态良好，思想状态积极向上。主要表现在：

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（一）切实加强党员干部理想信念教育。要着眼坚定理想信念，把深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，切实增强“两个维护”。前段时间，XX党委集中组织学习xx，据我了解就取得了良好的效果，大家纷纷表示A讲话不仅接地气，而且蕴含有大道理，很值得学习。另一方面，要认真组织学习先进典型事迹，特别是要学习我们身边的先进，比如即将退休还坚守岗位的xx同志，要用最直观、最典型的身边人去激励身边人，潜移默化影响党员警察的思想状态。

（二）紧跟形势加强党员干部思想政治工作。抓好党员干部思想政治工作，确保党员干部思想状态紧跟社会发展形势、适应XX发展需要，应该作为头等大事来抓。要把主题教育活动与实际工作紧密结合起来，不仅组织大家学习党章、党史、系列讲话等，还要组织大家学习新发展理念，促进党员干部从思想上认同新发展理念，在行动上自觉按照新发展要求去落实。XX党委应该率先垂范，增强抓好思想政治工作的紧迫感，通过调查问卷、座谈交流等多种形式了解党员干部的所思所想，及时采取有效措施，切实提高思想政治工作的成效。

（三）强化思想政治工作主体责任意识。要坚持把党组织作为党员警察思想政治工作的责任主体，抓党支部书记、抓党委书记，细化思想政治工作责任要求，形成党组织对思想政治工作负主体责任，行政领导协同做思想政治工作的责任体系，并把思想政治工作成效纳入日常考核，纳入评先树优，形成思想政治工作齐抓共管的良好局面。

（四）创新思想政治工作方式方法。要加强人文关怀和心理疏导，针对党员警察心理特殊性和工作特殊性，有针对性地组织形式多样的思想政治教育活动，有针对性地解决当前反映强烈的民生问题，帮助党员干部解决合理诉求、维护合法权益，用实际问题的解决赢得党员干部信任，真正把思想工作做到党员干部心坎里，打造健康文明、昂扬向上的工作文化。要注重发挥新媒体、新方法、新途径的思想政治教育，充分利用AAA、AAA群、微博，利用办公网积极传播正能量，也可以邀请心理咨询服务团队、先进事迹报告团等开展报告会进行宣讲，大力开展党员干部思想状态教育和引导。

（五）切实加强思想政治工作队伍建设。要选好配强党组织的党务干部，改善党务干部的知识结构和年龄结构，把政治强、业务精、有经验的同志充实到思想政治工作队伍中，要针对基层党务干部一般为兼职的情况，协调他们主业和兼职之间的精力，保证他们有足够时间和精力投入思想政治工作，进一步激发他们的工作热情。要开展专项党务知识培训，着力提高党务干部的思想政治素质和工作能力，把党务干部培养成为思想政治教育的骨干力量。