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近年来，XX县纪委监委坚定践行“两个维护”，深刻领悟“两个永远在路上”的深邃内涵，鲜明大抓基层、补短育强导向，做深做实“三专四强”“后半篇”文章，探索各类监督贯通协调路径，最大限度释放综合监督效能，助推纪检监察事业高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
室组地联动，攥指成拳“治已病”。始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，全力以赴遏增量、清存量，坚决查处各类腐败案件。“大兵团”聚合力。建立“室组地”联动协作机制，将全县XX个乡镇、X个派驻纪检组、X个内设纪检室划分为四个片区，落实X名委领导主推、X个纪检室主抓、N个乡镇纪委和派驻纪检组主责的捆绑推进机制，构建“委领导+纪检室+派驻纪检组+乡镇纪委”联动监督格局，变“单兵作战”为“兵团作战”，最终达到“1+1>2”效果，探索破解基层纪检力量不够、能力不强、素质不高、熟人社会等问题。“师带徒”提素质。按照“老带新”“熟带生”原则，采取委领导和室主任“一对一”“老带新”“熟带生”方式，建立师徒结对XX对，通过手把手教业务、跟班学习、跟案审查调查、组织案件小复盘等形式培养、锻炼队伍，给予年轻干部更多锻炼成长机会，全方位提升业务素质。“建机制”破难题。针对地域小、人口少、熟人多，开展监督工作难免会遇到说情打招呼的实际，建立交叉督、分层督机制，由委机关统筹，“室组地”联动协作组负责，采取四大片区交叉督导、片区内部交叉督导、委机关抽调混合编组督导等方式，累计开展“滚动式”“随机式”交叉监督XX余次，发现督促整改问题XXX余个，有效破解熟人监督难题。
政案审联动，一体推进“治未病”。充分发挥好案件查办后警示教育强震慑、固防线作用，达到查处一人、教育一片、震慑一方的目的。以案促改建“防火墙”。制定出台《关于常态化开展以案促改工作的实施细则》，细化了X大类、XX项适用范围，明确工作步骤、内容及实施要求，推动以案促改工作责任更明确、程序更规范、协作更顺畅、效果更明显。运用好纪检监察建议书等载体，督促案发单位针对案件中暴露出的问题，立行立改，并举一反三，建立长效机制，确保责任落实、整改落地。警示教育敲“廉洁钟”。制定出台《XX县D纪政务处分决定公开宣布暨警示教育现场会实施方案》，聚焦系统性、行业性违纪违法突出问题，以违反中央八项规定精神、群众身边腐败和作风问题等为重点，分批次、分类型通报典型案例XX期XX人，教育引导各领域D员领导干部不断强化底线思维和红线意识，勤掸“思想尘”、常破“心中贼”，筑牢拒腐防变思想堤坝。回访关爱助“再出发”。坚持把回访教育作为案件审理工作要点，结合案件质量评查，开展受处分人员回访教育XX人次，面对面与受处分人员谈心谈话，听取D组织对受处分人员的现实表现评价，跟踪掌握处分决定执行情况，帮助受处分处理人员正视错误、汲取教训，消除顾虑、重拾信心，变“有错”为“有为”，变“观望”为“担当”，重整行装“再出发”。
纪巡审联动，同向发力“治类病”。积极构建系统集成、协同高效的“大监督”体系，促进纪巡审监督同频共振、同向聚合，推动解决体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新问题。办公场所共建。争取政策、包装项目，落实资金XXX万元改造提升廉政教育基地，新建了标准谈话室、档案室、会议中心、办公室、工会活动室等功能用房，合理布局纪巡审办公区域，实现了集中统一独立办公。监督力量共融。定期召开纪巡审联动监督会议，强化在问题线索移送、重要情况通报、结果运用等方面实现无缝对接。县纪委监委在案件查办中，借助审计力量，发现隐藏的深层次问题线索；县委巡察办抽派纪检监察、审计力量参与，提高发现问题精准度；县审计局运用好日常监督、巡察监督成果，及时掌握廉政风险点位，针对性审计、点对点查问题。工作成果共享。建立纪巡审监督计划互商、问题线索互通、整改画像互联协作机制，对“一把手”任职时间长、信访举报多、廉政风险高的单位，明确同时列入纪检监察、巡察和审计项目年度工作计划，整合力量、划分重点、同步开展；对审计发现问题较多的单位，优先安排监督检查；对日常监督和审计监督发现的普遍性、倾向性问题作为巡察监督的方向性参考，推动纪巡审“物理整合”到“化学融合”转变，实现“1+1+1>3”的监督叠加效果。