我对照学习贯彻新时代中国特色社会主义思想ZT教育要求，结合个人思想和工作实际，突出学习重点，深悟精神内涵，深刻进行D性分析，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照D章D规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，汇总形成14个突出问题，具体情况如下：

一是学思践悟ZT教育还有差距。在平时的工作学习中，存在重业务学习和D的方针政策学习，轻D的理论学习的情况；存在“应付式”“作业式”的学习心态，在学习新时代中国特色社会主义思想和视察xx重要讲话重要指示精神时，存在不够深入、系统、全面等问题，没有真正用D的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，没能很好地地做到活学活用、学用结合、学以致用。

二是贯彻落实上级精神还不到位。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，工作标杆不高。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体工作中，大局意识不强，没有深刻领会学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，没有把xx具体实际与中央重大决策部署结合起来，更好地开创全x经济社会发展的新局面。

三是加强政治建设方面存在短板。在工作中能够严守政治纪律规矩，但在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不透彻的问题。对一些不健康言论，没有及时出面批评制止，存在好人主义，忽略了对分管领域D员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体入微。对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为事小警惕性不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。

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六是理论联系实际还不够紧密。在贯彻上级的决策部署时，养成了“不折不扣严落实，原原本本要执行”的工作理念。但是从现在工作形势来看，以往那种一个工作模式能放之四海而皆准的办法行不通了，理论联系实际工作不够，可以说在一定程度上犯了经验主义的错误。

七是发展理念更新还不够快速。对xx经济社会发展态势和规律认识不够深刻，在面对招商引资、供给侧结构性改革等方面的问题时，思想不够解放，理念和举措不够先进，对于在“五大发展理念”的框架下，如何推动xx经济平稳较快发展，需要进一步深入研究思考。

八是责任意识树得还不够牢。对于个别部门工作效率低、精神状态差的问题，压力传导不够，没有真正形成一级向一级加压的状态。个别单位干部责任意识和担当意识不强，导致工作作风不实、工作主动性和积极性不高，影响了上级决策部署的落地生根，需要进一步加大压力传导力度，切实推动工作落实。

九是“两个责任”落实还不到位。过去自己就是专门抓D务工作的，但随着岗位职务的变化，从过去的一心一意抓D建，变成了D建经济两手抓两手都要硬，这样靠自己以前在抓D建工作方面的经验来对待就稍显不足。在工作实践中，相对来说，一定程度上造成了对经济工作抓得多、研究的多、部署的多，而对D建工作抓得少、研究的少、部署的少，这些需要在今后的工作中加以改进。

十是D风廉政建设还不够优化。没有坚决抵制、严厉批评“不想为”的歪风邪气，紧紧盯住“胡作为、乱作为”和“道德素质差”的问题。没有以“清、实、细、严”四字工作要求为根本，把问题意识和问题导向贯穿D员领导干部思想教育和道德修养的全过程，导致工作中存在办事拖拉、落实不快、效果不佳的情况。