组织部长党课:胸怀信念永存高远之志 提高本领打牢成才之基 勇于担当走好奋斗之路

更新时间:2023-10 来源:网友投稿

***新时代中国特色社会主义思想是当代中国的马克思主义、21世纪的马克思主义,是全党全国人民的思想旗帜和精神旗帜。党员干部必须深入学习、准确领会***新时代中国特色社会主义思想的精神实质,进一步筑牢同以***同志为核心的党中央保持高度一致的政治自觉、思想自觉和行动自觉,做到站得高看得远、站得直行得正、站得稳顶得住、站得住打得赢。

(一)学深***新时代中国特色社会主义思想

深学是基础,是前提,是头道工序。学习***新时代中国特色社会主义思想,不能浅尝辄止、一知半解,必须弘扬马克思主义学风,坚持常学、真学、深学、精学,不断用科学理论武装头脑。

---此处隐藏11158字,下载后查看---

责任担当,不仅是干部的工作必须,更是新时代赋予有新作为者的思想、情感与精神,干部只要真正心有责任、胸怀担当,哪怕拟一个文件、写一篇信息、办一场会议、作一次发言,都会让看似平凡的工作变得意义非凡。我在《关键的少数》一书中读到,华为将不担当不作为的干部具体分作“三类”并坚决予以淘汰,这“三类人”在我们机关单位中也并不少见:第一类是无所作为的懒汉干部。第二类是明哲保身的公关者。第三类是茶壶里的饺子。无独有偶,又有一则故事,说是xx的一位领导调研时发现当前干部有四等工作状态,这“四等干部”从高到低依次是:最优秀者用心,其次用脑,三等用力,四等用时。用心做事的干部有政治定力、有理想信念,知大局、明情况、懂规律、创实绩、见成果,可以担当大任;用脑做事的干部能创造性执行各项任务和推进工作落实,可以成为骨干;用力做事的干部任劳任怨,可以守职尽责;用时的干部只知道准时上下班,不推不动、毫无创造,动手无力、空占编制,成了弱化干部战斗力的消极因素。反观现实,每个单位都有这四类干部。所谓“用一贤人则群贤毕至”,把担当者用起来,敢于担当就会蔚然成风,去年,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,为积极干事创业的党员干部撑腰鼓劲,进一步激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。我们鼓励党员干部多用脑、用脑干部多用心,压缩“三类人”和那些用时干部的生存空间,真正让用心用脑的干部名利双收,让用力的干部劳有所获,让“三类人”和用时的干部没有市场。

青年人接受新鲜事物快,时常能迸发出新想法、新点子。工作中,要发挥好这一优势,勇于创新、善于创新、乐于创新,用新眼光看待问题,用新角度思考问题,用新思路解决问题,把普通的工作干得不普通,把平凡的事情做得不平凡。

(六)担当作为就必须廉洁奉公,清白干净

“欲惠己时先泽人,欲教人时先律己”。领导要领导好干部,干部要服务好群众,就要自己挺直了腰板,把自己树立成一面旗帜。党的政治纪律和政治规矩,是一条不可触碰的高压线,其中最重要、最核心的内容便是始终在思想上政治上行动上同以**书记为核心的党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威,党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝。严守政治纪律是GCD人的政治基因,也是增强纪律定力和抵腐定力,做政治明白人的根本保证。党员干部在任何情况下都要在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,严守党的纪律规矩,做政治上的明白人。

人生没有彩排,每天都在直播;人生没有如果,只有结果和后果。在座的党员干部一定要廉洁自律,遵纪守法,慎之又慎,做到慎独、慎微、慎初。慎独,就是要自我约束。汉代的杨震曾推荐王密做昌邑县令,有一次杨震因公路过昌邑,王密怀揣十金前去他下榻的驿馆,感谢他的知遇之恩,杨震不受,王密急切的说,此时深夜,无人知矣。杨震正色道:岂可暗室亏心,举头三尺有神明,此事天知、地知、你知、我知,何谓无知?从而传为千古美谈。慎微,就是要防微杜渐。古人云:“千里之堤,溃于蚁穴。”事物的演变总有一个由小到大、从轻到重,起于“微”而至于“巨”的过程。《资治通鉴》记载,陆贽是唐德宗年间的宰相,深得德宗宠幸,是个大清官。当时德宗担心陆贽“清廉”过度会“吃亏”,因此密旨道:“有些馈赠一概拒绝,办事不便,重礼可不收,但像马鞭、鞋靴之类的薄礼,收亦无妨。”陆贽义正词严上书皇帝道:“受贿的口子一旦打开,就没有停止的时候。这次是一些小恩小惠,下次就是厚金巨帛。”慎初,就是警诫于事发之前。明代张瀚《松窗梦语》中有这样一则故事:一天,一个官员乘轿进城,途中遇雨,有个穿新鞋的轿夫,一开始还择地而行,怕弄脏新鞋。后来一不小心一脚踩进了泥坑,便“不复爱惜”了。最后不仅鞋子全被泥水所污,而且全身上下也没有一点干净之处。这说明,一旦有了第一次,道德的堤坝就会全面崩溃。