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近年来，**镇坚持把“五星”支部创建作为抓党建促乡村振兴的“书记工程”，着力建强队伍，大力发展产业，广泛动员群众，全面提升农村基层党建水平，先后获得“全省先进基层党组织”、“全省首批乡村建设创建示范乡镇”等荣誉称号。现将有关工作进展情况汇报如下：

建强干部队伍，夯实党建根基。**镇对标“六好支书”标准，立足长远、科学规划，系统化培养过硬基层干部队伍。一是抓“头雁”领飞。采取“走出去学”“请回来教”“导师帮带”等形式，全面提升村党支部书记能力素质。组织村党支部书记到南街村看产业发展、到唐河看“三变”改革、到西辛庄学习“吃亏”精神，让振兴“头雁”感受差距、开阔视野；邀请房富民等优秀村党支部书记“面对面授课”，书记讲给书记听，书记跟着书记学；组织五星、四星村与二星村、软弱涣散村结对共建，助力帮带村党支部书记“加速成长”。累计投入资金120万元用于“五星”支部创建表彰奖励，对1名不胜任的村党支部书记进行调整。二是抓“雏雁”高飞。实施村党组织书记后备力量“返乡兴村”计划，开展“鸿雁归故里”等活动，通过个人自荐、组织推荐、群众推荐、组织考察“三荐一察”程序，选配后备力量39名，其中村“两委”干部王瑞、返乡创业成功人士王磊培养成熟并直接任命为村党支部书记。目前**镇村党支部书记平均年龄43岁，大专以上学历占比超过80%。三是抓“群雁”齐飞。把发展党员指标向农村致富能手等群体倾斜，近三年发展党员39名，14名进入村“两委”班子，其中“85后”党员12名，形成选优精育、梯次发展的可持续模式。大力实施“筑巢引凤”工程，2022年以来，柔性引进以聚众芯新能源总经理刘娴为代表的返乡创业人才26名。

发展乡村产业，激发振兴活力。大力实施乡村产业“2516”工程，着力扬农业优势、补工业短板，推进乡村产业高质量发展。一是做优特色产业。**镇成立工作专班，联村指导，立足种植传统、区位优势等资源禀赋，研究制定王楼村番茄、毛集村蘑菇、崔庄村肉牛养殖等产业发展计划，成功引进番顺番茄、雅拉德荣等龙头企业，带动2000余人就业，户均增收1万元。二是做大规模经营。建立“双绑”机制，引进北大荒、中之原等龙头企业，先后在岳伍、大许等8个村发展订单农业2.7万亩，动员群众建立农业合作社27个，绑定农户1350户，农户每年增收2万余元。探索“小田变大田、一户一田”改革，由村集体经济合作社牵头，承接**乡村振兴产业园和6.2万亩高标准农田建设，提升规模经营效益。三是做强就业支撑。打好“乡情牌”，扩大“朋友圈”，镇党委书记先后三次带队赴浙江、广东等地与本地籍企业家座谈，引进超鸿喜庆用品、纳晶涂料装饰等12家企业投资，带动1500多人在家门口就业。积极争取乡村振兴衔接资金和帮扶单位省交通银行商业贷款2000余万元，扶持斯雅特糖厂、浙信机械制造升级换代，年产值将从2200万元跃升至6000万元。

组织动员群众，共建和美乡村。把组织动员群众作为“五星”支部创建的根本方法，突出解决民生实事，凝聚创建合力。一是“党建+自治”，提升治理引领力。以农村党员积分管理为载体，将党员表现和作用发挥数据化，建立为民服务台账，广大党员“亮身份、亮职责、亮承诺”，示范引领群众积极参与防汛抗旱、“三捐”、99公益等活动。二是“党建+法治”，提升治理生命力。学习借鉴新时代浦江经验，强化矛盾纠纷源头化解。将各村优秀党员、退役军人等80余人作为“法律明白人”进行培养，发挥“五老”队伍优势作用，开展走村入户，变被动接访为主动解难，全镇一年来没有出现非法上访、重大案件。三是“党建+德治”，激发治理新活力。调动结对帮扶力量，围绕“一老一小”开展“义诊下乡”“孝善饺子宴”等系列活动20余次。设立“村级荣誉榜”，评选“好媳妇”“好婆婆”“文明户”260余户，让凡人善举不断从“幕后”走向“台前”。

汇报完毕，谢谢大家！