1.建好用好新时代中国特色社会主义思想教研中心深化D的创新理论武装

2.加强干部队伍能力作风建设提振干事创业精气神

3.着力破解“小马拉大车”突出问题增强基层D组织功能和组织功能

4.突出实战实效聚焦敢为善为努力锻造高素质专业化应急管理干部队伍

---此处隐藏7105字，下载后查看---

营造“水清人净”的良好生态。一是坚定不移推进严管严治。制定全面从严治D主体责任和重点任务清单，扎实推进中央巡视和审计问题整改，促进解决一系列制约发展的重点难点问题。二是驰而不息纠治“四风”。结合集团实际细化落实中央八项规定及其实施细则精神，制定实施整治形式主义为基层减负xx项具体措施，推进去机关化去行政化专项治理。2024年会议数量同比下降xx.x%，发文下降x%。三是切实加强D风廉政建设。推动D纪学习教育常态化长效化，建立与xx、xx、xx等沿线省市纪委监委的监督协作机制，深化“靠企吃企”等问题专项整治，以零容忍态度严肃查处违纪违法问题，推动集团生态持续向好。

xx大学D委深入贯彻落实D的二十届三中全会和全国科技大会、全国教育大会精神，实施人才强校战略，深化体制机制改革，完善人才培养模式，着力培养造就高素质创新型人才队伍，为加快迈向世界一流大学行列提供有力人才支撑。

布局搭建一流平台，吸引汇聚高层次英才。聚焦国家重大需求，统筹强化关键核心技术攻关。围绕海洋装配领域，设立研究机构，建设攻关平台，打造以科技领军人才为带头人，学术骨干、专职科研和工程技术人员组成的创新团队。聚焦世界科技前沿布局基础研究，建设跨学科新型科研平台，汇聚一批敢啃硬骨头的青年人才。聚焦区域经济社会发展和行业产业需求，搭建校企合作平台，与国家电力投资集团共建智慧能源创新学院，与宁德时代共建溥渊未来技术学院等。持续xx年推进学校周边科技创新功能区建设，集聚数千家科技企业，为校内科研成果转化提供承接载体，促进教育、科技、人才、产业协同发展，以平台聚人才、以人才促创新的良好态势逐渐形成。

实施更加有效政策，加强人才自主培养。紧紧围绕立德树人这个根本任务，构建科技发展、国家战略需求牵引的学科调整机制，开展前瞻性学科布局。坚持因材施教，打造具有特色的本科和本博培养模式，提升拔尖创新人才自主培养质量。在基础研究等学科设立资助项目，探索建立10年长周期稳定支持机制。实施博士后激励计划，支持博士后访学深造，不断扩容人才“蓄水池”。开展好一系列人才梯队培育项目，初步建成较为系统完备的人才培育金字塔体系。

改革评价体系，激发人才创新创造活力。深入推进人才评价机制改革，纠治唯论文、唯项目、唯帽子倾向，构建人才评价与发展体系。对青年人才不看帽子看实绩、不唯文章唯实力、关注现在更关注未来，对国防、农业推广等实践性较强领域的人才，突出实践研究的成果和成效，为教师各尽其才提供多元化的职业发展路径。探索建立优秀青年人才脱颖而出晋升机制，对贡献突出、潜力较大的优秀青年教师，合理突破常规限制条件，通过破格晋升等方式给予鼓励支持。