4.贯彻全国组织部长工作会议精神体会文章4

5.贯彻全国组织部长工作会议精神体会文章5

6.贯彻全国组织部长工作会议精神体会文章6

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贯彻全国组织部长工作会议精神体会文章10

全市组织部长会议指出，要认真落实“干部素质提升年”各项要求，着力建设高素质专业化干部队伍。东西湖区将全面深入贯彻全市组织部长会议精神，立足国家级开发区功能定位，突出抓好干部队伍建设，服务保障高质量发展。

把好选用关口，树立选人用人正确导向。坚持把政治标准作为选拔干部的首要标准，做深做实政治素质考察，以谈心谈话、干部专题调研、年度考核、列席民主生活会等多种途径考察识别干部，加强综合研判分析，把政治上站得稳、靠得住、能放心的干部选出来。研究制定《加快高素质专业化干部队伍建设若干措施》，将一批具有专业背景的干部补充到产业发展一线。坚持一线考察识别干部，对冲锋在前、攻坚克难、实绩突出、群众公认的干部优先提拔使用、晋升职级，让有为者有位。

强化教育培训，提升干部能力素质。举办“临空港大讲堂”，组织区级领导和各区直单位、街道负责人上讲台，围绕打造产城融合的“中国网谷”作专题辅导交流。统筹安排“区管干部进修班”“年轻干部培训班”“初任培训班”，在提升干部推动高质量发展本领上精准发力。将经济发展主战场、基层一线和急难险重岗位作为淬炼干部的“练兵场”，开展“网谷铁军蹲苗行动”，让干部经受历练、增长才干。

突出宽严相济，激发干事创业热情。突出对“一把手”、关键岗位和年轻干部的监督。研究制定《东西湖区区管干部选拔任用工作流程表》，严格落实全程纪实、任前事项报告等选任制度，切实防止“带病提拔”。持续推进干部能上能下，对不适宜担任现职的区管干部进行调整。精准落实“三个区分开来”，实事求是做好失实举报澄清，强化责任约束的同时鼓励创新、宽容失误，旗帜鲜明支持干部敢闯敢试。