人才是驱动经济转型升级的“创新引擎”，构建引得进、育得强、留得住的人才发展生态系统，才能为实现产业有活力、城市有魅力、人民有幸福的高质量发展提供坚实的人才支撑。
聚焦“引”字“出实招”，栽梧引凤，打造人才集聚新高地。济济多士，文王以宁；人才蔚起，国运方兴。古之贤君以广纳天下英才而成就大业，而今日各地之发展，亦深系于此。引才贵在精准，成于务实。各地要完善引才体系，提高引才精准度，提数量更提质量，着眼于当地产业发展所亟需的人才，紧扣当地优势特色产业，以及产业链上下游关键环节，建立动态调整的人才需求清单，实现产业聚集人才、人才驱动产业、产才融合发展的新格局。创新引才机制，善用乡情纽带，巧织引才网络，以“乡愁”为线，通过举办家乡推介会、建立人才联络服务站、开展返乡人才沙龙，借力人才“朋友圈”，形成“引进一人、带来一批”的链式效应。推行柔性引才之道，如技术入股、异地用才、特聘兼职等，让“周末工程师”“候鸟型专家”为发展出思路、支实招，精准破解产业技术瓶颈，为高质量发展注入不竭之源。
聚焦“育”字“出新招”，固本强基，构建人才培育快车道。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”引才为始，育才方为本，而人才培育恰是一项需要久久为功的战略工程。善为人才铺路子，坚持因材施教、靶向发力，根据人才的专业背景、能力特长和发展方向，量身定制培养方案，对技术型人才侧重科研能力提升，对管理型人才强化领导力培养，形成各展所长、各得其所的培养格局。巧为人才搭台子，坚持科学育才，强化“导师制”“师徒结对”等传帮带培养模式，由经验丰富的骨干进行一对一指导，允许其在可控范围内试错，帮助人才在总结经验教训中成长，形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。勇为人才压担子，坚持实践育人，让人才在重要岗位历练成长，有计划地把优秀人才放到产业发展一线、项目建设前沿、急难险重岗位，让他们在实战中经风雨、见世面，不断提升其解决复杂问题、驾驭复杂局面的能力，实现从“潜力股”到“实力派”的转变。
聚焦“留”字“亮真招”，暖意融心，优化人才发展软环境。“良禽择木而栖”，一座城市若想赢得人才的青睐，需要用真诚与温度，打造一个让人才安心安业的发展环境，使每一位选择这里的人才都能找到归属感，看见成长的空间。加强事业支持，让人才安心，建立健全科学合理的人才评价机制，构筑事业发展平台，打破论资排辈的桎梏，树立唯能力、唯实绩、唯贡献的正确导向，完善人才评价体系，让人才享有“英雄有用武之地”的成就感。消除后顾之忧，让人才稳心，用心用情解决好人才关切的“关键小事”，通过建设人才公寓、发放安家补贴等方式，切实减轻居住负担；完善子女入学、配偶就业等配套政策，消除后顾之忧，让人才真切感受到“此心安处是吾乡”的温暖。营造良好氛围，让人才暖心，着力培育鼓励探索、宽容失败的文化土壤，建立健全试错容错机制，允许试错、包容失误，让人才能够心无旁骛地投身事业。通过事业留人、感情留人、待遇留人，最终实现“近者悦、远者来”的生动局面，为高质量发展汇聚磅礴智力支撑。
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以“人工智能+”擘画高质量发展新蓝图
国务院日前印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，提出加快实施6大重点行动、8项基础支撑能力，为人工智能与经济社会各领域的深度融合注入了强大动力。在“人工智能+”的发展浪潮中，各地各部门要以政策为引领、以协同合作为支撑、以示范带动为突破，勇立潮头、积极作为，共同开创“人工智能+”发展的新局面，为实现经济社会高质量发展贡献力量。
政策引领，搭建“人工智能+”发展四梁八柱。政策是推动“人工智能+”发展的先导和保障。各地各部门应立足实际，制定具有前瞻性、针对性和可操作性的政策体系。一方面，出台鼓励创新的政策，设立专项扶持资金，对在人工智能基础研究、关键技术攻关等方面取得突破的企业和科研机构给予资金奖励和税收优惠，激发创新主体的积极性和创造性。例如，对于研发出新一代人工智能算法模型的企业，给予高额的研发补贴，降低其创新成本。另一方面，完善产业引导政策，明确“人工智能+”在不同产业的发展方向和重点任务，引导资源向重点领域和关键环节集聚。比如，在制造业领域，制定智能制造发展规划，鼓励企业开展智能化改造，助力传统制造业实现“凤凰涅槃”，对实施智能化升级的企业给予设备购置补贴和技术改造贷款贴息。同时，加强知识产权保护，完善人工智能领域的专利审查和保护机制，为创新成果提供有力的法律保障，让创新者无后顾之忧。
协同合作，凝聚“人工智能+”发展强大合力。“人工智能+”的发展涉及多个领域和环节，需要各地各部门打破壁垒、协同合作。在数据共享方面，建立跨部门、跨地区的数据共享平台，打破数据孤岛，实现数据的互联互通和高效利用。例如，公安、交通、气象等部门可以将各自掌握的数据整合到共享平台上，为智能交通系统的建设提供全面的数据支持，提高交通管理的智能化水平。在人才培养上，教育部门要与科技企业、科研机构紧密合作，优化人才培养方案，加强人工智能相关专业的建设，培养既懂技术又懂应用的复合型人才。高校可以与企业共建实习实训基地，为学生提供实践锻炼的机会，为“人工智能+”的发展储备源源不断的智慧力量。此外，各地各部门还应加强产业协同，推动人工智能与实体经济深度融合。鼓励传统产业企业与人工智能企业开展合作，共同探索人工智能在生产、管理、营销等环节的应用模式，实现产业转型升级。比如，传统制造业企业与人工智能企业合作，引入智能机器人和工业互联网技术，打造智能工厂，提高生产效率和产品质量。
示范带动，打造“人工智能+”发展先锋典范。典型示范是推动工作落实的有效方法。各地各部门应结合自身优势和特色，打造一批“人工智能+”示范项目和示范区域，发挥示范引领和辐射带动作用。在示范项目建设方面，选择一些具有代表性的行业和领域，如医疗、教育、金融等，开展人工智能应用试点。在医疗领域，建设智能医院，引入人工智能辅助诊断系统、智能健康管理平台等，提高医疗服务的精准性和效率。通过示范项目的实施，总结经验教训，形成可复制、可推广的模式和做法，为其他地区和行业提供借鉴。在示范区域建设方面，选择一些基础条件好、创新氛围浓厚的地区，打造人工智能产业集聚区。政府可以在土地、资金、人才等方面给予政策支持，吸引人工智能企业和科研机构入驻，形成产业集群效应。例如，建设人工智能产业园，完善园区的基础设施和公共服务配套，为企业提供良好的发展环境，推动人工智能产业快速发展。同时，加强对示范项目和示范区域的宣传推广，提高社会各界对“人工智能+”的认知度和认可度，让“人工智能+”的春风吹遍每一个角落。