5.自觉把人才工作放在新时代的背景下去审视，放在更好地服务“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的高度去谋划。

6.有的干部能力不强，不会干事、不能干事， “推一下，动一下”“工作永远在路上”的现象比较突出。

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67.推动人才在锻炼中成长，在成长中创优。

68.让各类人才工作有干头、事业有奔头、待遇有想头、生活有靠头。

69.择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则。