姓    名

职       称

服    务    单    位

到    职    日    期

考 绩 项 目

说                         明

最  高  分

考 绩 分 数

工作表现

实 行 力

如期或提前完成交办事项

10

工作品质

交办事项彻底完成与否

10

可 靠 性

交办事项或工作报告的可靠性

10

问题研判力

分析与解决问题的能力

10

工作知识

对解决问题的知识技术与能力

10

工作品性

自 发 性

主动发掘事情态度

10

合 作 性

集体工作态度和协助他人情形

10

忠 实 性

对职守忠实性、守秘性

10

领 导 力

对属下指导、工作指挥能力

10

纪 律 性

对制度、规定遵守态度

5

才    智

对问题反应能力

5

合     计

100

工作潜在能力说明

主管评语（包括应接受训练及上列考核的辅助说明）

考   核  期  间

原   工   资

拟建议调整为：

晋薪比例：

自        至

人事部门意见

工厂资核定：

核准               日期