一、强化“五个标准”，明确目标导向

“社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求”。公司拓展“好人”精神丰富内涵，以个人品德为基础，突出“政治素质、业务技能、创新创效、道德修养、社会贡献”五方面，聚焦“践行初心使命、立足岗位建功、引领社会风尚”中的表现，明确“沧电好人”选树标准。突出“政治素质”，把稳思想航舵，围绕党员初心和使命，推选出坚守初心使命、保持崇高境界、理想信念坚定、政治理论扎实的“好人”。突出“业务技能”，立足岗位建功，围绕新时代“岗位建功”，推选出在安全生产、电网建设、营销服务等中心任务方面担当作为、技能突出、业绩优秀的“好人”。突出“创新创效”，助力企业发展，围绕重大“改革创新”和“提质增效”，推选出在管理创新、科技创新和价值创造等方面的“好人”。突出“道德修养”，强化精神文明，围绕健康向上的“道德风尚”，推选出事迹突出、群众公认的助人为乐、孝老爱亲、诚实守信的“好人”。突出“社会贡献”，厚植好人土壤，围绕“履行社会责任”，推选出在优化营商环境、促进京津冀协同发展、推动沧州经济建设中表现突出的“好人”。

二、建立“四项机制”，提升培育质效

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建立好人关爱机制，让好人身心都“无忧”。为各类好人在开展志愿服务、公益项目等方面提供一定程度的政策支持和资源供给，对工作或生活中遭遇困难的“好人”，开展“点对点”专项帮扶和慰问活动，协助解决生活工作方面的困难问题。坚持严管即厚爱，对各类好人开展常态化监督评价，严查各类好人违反纪律规定、行为失德悖德等问题。把“做好事、育好人”作为各类评先评优和提拔重用的参考依据，近年来公司10多名“好人”走上了重要的领导工作岗位。三、搭建“三个平台”，营造浓厚氛围

多维度、立体式宣传好人事迹、展现好人风采，通过集中展示、口口相传、内外传播，放大好人效应。

实景阵地平台展现“好人形象”。设立“沧电好人”文化墙，集中展示好人典型事迹，积极宣传公司员工立足岗位提质增效、立足社会无私奉献等感人故事。充分利用市、县、所三级互联互通的“浸润式”思政宣教平台，宣传他们为脱贫攻坚、电网建设、优质服务等工作做出的突出贡献，累计开展各类活动60余期。

多级宣讲平台讲述“好人故事”。建立“沧电之光宣讲团队”，通过道德讲堂等实地平台，常态化开展“身边人讲身边事、身边事教身边人”主题活动，累计开展“好人故事进一线”等各类宣讲活动2380余次。举办“德润燕赵”先进典型基层宣讲活动、月评“沧州好人”发布仪式，省文明办、沧州市委多次在公司举办现场交流研讨，为企业发展营造起了良好的发展环境。

社会媒体平台打响“好人品牌”。开展“沧电好人”主题宣传，通过融媒体工作站、微博、AAA、等平台，传播“沧电好人”典型事迹，打响“沧电好人”品牌。编辑沧电好人大事记、风采录，制作宣传画册和图集，创作《寻找吴玉良》、《一缕阳光》等小品、微电影等作品，生动讲述多年来公司各条战线的好人好事，全方位传递好“沧电声音”。近年来，公司各类“好人”事迹被各类平台报道百余次，全面擦亮了“沧电好人”品牌。