国企2023年度党建工作情况报告

更新时间:2024-02 来源:网友投稿

一是强化政治理论学习。始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实第一议题制度,组织纪检干部列席第一议题学习,督促制定落实方案及反馈报告,实现传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈全过程闭环管理。精研细读深学,学习传达讲话精神X余次,组织理论中心组学习X余次,专题研讨X次,带头讲授D课X次,进一步提高政治站位,增强D性修养。二是引导D员岗位建功。积极承办集团公司主题D日开放日活动,高质量承办技能竞赛活动。公司代表队包揽团体一等奖、个人前三名。高质量开展3个D支部换届选举工作,公司D支部建设案例入选上级思想政治工作优秀案例,公司员工获主题演讲二等奖,并入选宣讲团。三是选树团员青年先锋。公司团支部先后组织开展集体学习X次、专题研讨X期、团课X次,优秀青年经验分享X次,参与人数达X余人次。积极开展青年志愿服务,公司员工获杭州亚运会优秀志愿者,为新疆中小学捐款。建立青年先锋人才基础数据库,将创新成果、荣誉奖项等指标作为推优入D的重要依据,发展D员X名。

(二)坚持凝心铸魂,在开展主题教育上真抓实干

一是思想引领、扎实推进。把开展好学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要任务,第一时间成立领导小组,制定实施方案、配套理论学习、调查研究等子方案。以公司领导班子为重点,覆盖至全体D员、团员,自上而下开展两批主题教育以及团员青年主题教育,先后组织读书班X期,调研X次,确保取得工作扎实有效。积极参加集团公司主题教育知识竞赛,并获得总决赛冠军,营造比学赶超的浓厚氛围。二是深入调研、服务群众。切实把调查研究作为主题教育重要举措,结合调研工作,开展为群众办实事行动,全年累计开展普惠慰问X次,职工文体活动X次,组织民主协商X次,努力凝聚干事创业合力。加大关心关爱干部职工力度,制定三心工程实施方案并持续落实。三是凝心聚力、推动发展。坚持在大局下思考和行动,找准公司助力绿色发展工作坐标定位,以高质量发展作为检验主题教育实效的方式方法。结合中心工作,领导班子成员认领示范性工作任务X项、各支部认领攻坚任务X项,深化赛马”“责任状等激励手段,积极做好主题教育成果转化工作。

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面对当前形势和2024年任务,要以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻对本行业本地区重要指示批示,巩固主题教育成效。坚持D的领导,聚焦绿色发展主责主业,锚定安全生产目标,提升科技创新能力,实施人才强企战略,实现精益化管理提升,持续探索D建与业务融合发展新路径,落实全面从严治D,以高质量D建引领保障公司高质量发展。

一是强化理论学习,推动D建与业务融合。牢固树立正确的政治方向,高质量完成第二批主题教育收官。落实好第一议题理论学习中心组、三会一课等理论学习教育制度,切实把讲政治的外在要求转化为内在动力。坚持加强D的全面领导,发挥好领导班子以上率下的标杆带头作用和D员先锋模范作用,做到D建工作和经营发展同研究、同部署、同推进。坚决贯彻中央指示批示精神,落实D中央重大决策,执行集团公司D委工作部署,不断增强运用新时代中国特色社会主义思想世界观、方法论分析解决事迹问题的能力,坚决扛起绿色能源开发建设运营的政治责任,把D建优势转化为发展优势、竞争优势。

二是锻造坚强组织,加快人才队伍建设。认真落实新时代D的组织路线,坚持D管干部、D管人才,以引才育才用才奠定公司高质量发展基石。优化干部培养机制,打造公平公正、崇尚劳动的生态,营造尊重劳动、回报劳动价值的环境,使具有创造力、领导力的干部的渠道更宽,使企业发展急需人才的渠道更丰富,使勇于奉献、甘于吃苦的员工收入的空间更广阔。聚焦深化三项制度改革,丰富主题竞赛、技能比武、业务练兵等活动,激发岗位建功内部动力。在薪酬分配、绩效管理、岗位聘任等方面,破除体制机制障碍,大胆改革创新。

三是深化群团工作,提升思想文化软实力。坚持D建带团建,以青年素养提升工作为依托,引导团员青年创新创效创优。发挥企业文化示范点示范引领作用,深入落实三心工程,全面启动职工兴趣小组活动,常态化开展职工慰问和文体活动,充分调查了解职工急难愁盼问题,做好职工服务工作,激发广大职工爱岗敬业、干事创业的热情和潜力。持续建设公司AAA公众号,探索视频号等融媒体平台,加强与D媒央媒等主流媒体合作。深入开展宣传工作,展现公司D建与中心工作相融共进、先进典型事迹、员工模范榜样等,提升公司品牌传播力、影响力。

四是强化政治监督,推进全面从严治D。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,聚焦两个维护,严明政治纪律规矩,加强对第一议题制度贯彻落实监督检查,强化对中心工作及项目拓展、生产经营、科技创新等方面的监督检查,深化政治监督效能。持续加强干净绿发廉洁文化场站建设,固化推广全面从严治D向基层延伸示范场站创建经验,探索廉洁文化建设新形式、新方法,打造具有特色的廉洁文化品牌。持续强化纪检巡察队伍建设,打造政治立场坚定、业务能力强、作风正派的纪检队伍,高质量完成公司内部巡察任务,积极配合上级巡视。