2023年，我认真贯彻党的二十大和领导视察的重要指示精神，全面落实集团公司年度工作会议及主题教育活动具体要求，按照“一岗双责”的要求认真履职尽责，坚决树立良好作风形象，积极发挥表率作用，主动配合党支部全面推进党建和党风廉政建设工作。现将本人履职履责情况简要汇报如下：

一、坚定理想信念，筑牢政治根基

（一）提高政治站位。以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设全过程，建立了一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的责任体系。认真学习，对党的二十大报告反复研读，进一步夯实了理论基础，提高了政治涵养，坚定了理想信念，增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的自觉性，思想觉悟和政治素质得到进一步提升。

（二）建强党员队伍。做好发展党员工作，了解入党申请人、入党积极分子情况，开展“双培养”工作，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，制订发展党员计划，办理接收新党员手续，做好对预备党员的教育、考察，今年提交入党申请书5人，发展入党积极分子1人，接收发展对象1人，预备党员转正5人，为跑出单位发展“加速度”奠定坚实的组织基础。

（三）坚持民主集中。坚持把民主基础上的集中和集中指导下民主有机结合，在集体领导、重大决策、干部选拔任免等方面贯彻执行民主集中制，发扬民主、善于集中、敢于担责，支持班子成员在职责范围内独立负责开展工作；班子成员要增强全局观念和责任意识，决策形成后一抓到底，坚决执行党组织决定，形成相互补台、好戏连台的浓厚氛围，真正把民主集中制贯彻到党的工作的全过程和各方面，形成谋划全局、推动工作的强大合力。

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三、严明纪律规矩，当好“监督员”

始终把纪律和规矩挺在党风廉政建设的前沿，切实履行政治责任，带头整治腐败和作风问题。（一）严格干部选拔导向。严格干部选拔任用程序，坚持“一把手”全程参与干部的选拔任用工作，把选人用人的纪律和规矩立起来，严防选人用人中的不正之风。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，切实将靠得住、操守好、本领强、群众服、底线牢的干部选拔出来，构建风清气正的选人用人良好政治生态。

（二）严格警示教育。坚持正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理融会贯通，将深入开展廉政警示教育作为推进全面从严治党、净化修复政治生态的一项重要举措，坚持常抓不懈、久久为功，形成常态化、长效化机制，通过组织党员干部观看《靠企吃企勾连牟利受严惩》《思想防线失守逐步滑向深渊》《规划专家破规矩心为物役陷囹圄》等警示案例，真正做到警钟长鸣，时刻提醒党员干部绷紧纪律之弦，锤炼政治品格，知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）严格制度执行。严格遵照领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的要求，强化制度意识，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，把制度落实作为中心健康发展、预防廉洁风险的重要事项纳入工作之中，形成班子成员、干部职工多级监督机制。在单位醒目位置设置举报箱、公布举报电话，主动接受群众监督；先后组织签订廉洁承诺书170余份；组织开展党纪条规线上测试185人次。

回顾一年来的工作，我较好地履行了党风廉政建设主体责任，但与上级要求和群众期盼还有一定差距。今后，我将带领全体干部员工在“深学细悟”上筑牢引擎，在“融会贯通”中做好传动，在“真抓实干”下引领发展，凝心聚力谋发展、持之以恒转作风、千方百计促提升，始终如一提效能，为全面推进单位高质量发展做出新的更大贡献。出处：【公众号：老大范文网君#】