今年是新中国成立75周年，也是X之年，抓好党建工作必须担当新使命、紧盯新目标、落实新任务。必须把X贯穿全年，深入学习贯彻X思想，科学谋划、精心组织，强化理论学习和运用，确保X取得实效。必须把深化国企改革贯穿全年，以X为战略定位，充分发挥好X组织的领导核心作用，确保X行动首战首胜。必须把提升党建质效贯穿全年，紧扣X部署，持续抓好从严管X治X，深入推进基层党组织规范化标准化建设，确保组织建设全面进步全面过硬。

2024年工作的指导思想是：坚决贯彻落实新时代全面从严治X战略方针，以X为主线，扎实开展X活动，重点围绕“五突出五提升”，强化政治功能和组织功能建设，切实把党建优势转化为发展优势。具体要抓好五项重点工作：

一、突出凝心铸魂，提升政治思想的引领力

始终坚持政治领航。要旗帜鲜明讲政治，紧跟X部署，以率先学习思考、率先解放思想、率先转变作风、率先推动发展“四个率先”为目标方向，将“干部敢为、国企敢干、职工敢首创”作为重点任务推进落实，通过加强理论业务学习、落实组织保障，把准方向、锤炼本领、守牢底线，让干部敢为作为一种责任一份担当；通过落实领导包办、问题会办等制度，激发内生动能、提升效率效能，让国企敢干形成一种氛围一种文化。要超前谋划求实效，结合企业发展实际，提前谋划党员学习教育的形式和内容，在分类施策上体现针对性、在学习方法上彰显吸引力，真正把学习教育转化为锤炼党性、指导实践和推动工作的强大动力。

持续推动理论武装。要加强宣贯学议结合，抓实学习型党组织建设，把学习宣传贯彻X大精神作为工作重点，规范落实“三会一课”“第一议题”、党建工作联系点等制度，实施“职工思想政治工作进班组”工程，立足岗位实际、务求学习实效。要创新形式寓教于乐，举办“思政大讲堂”、专题辅导报告会、微视频展播、知识竞赛等活动，推动学习宣传贯彻往深里走、往实里走。要对标对表提质增效，开展X大讨论活动，围绕“强信念、攻主业、抓改革、重激励、防风险、强基础”六大重点，深入查摆突出问题，制定完善整改措施，以理论武装促进效益提升。

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持续强化执纪问责。要用好“四种形态”，深化“第一种形态”运用，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、红脸出汗，及时发现并处置各类隐患问题，督促领导干部忠诚履职、担当尽责。要纠治“四风”顽疾，锲而不舍落实X八项规定精神，精准纠治形式主义、官僚主义，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规使用公车等问题，重点整治文山会海、铺张浪费、懒政怠政等行为。要加强问题整改，扎实推进整改量化评估各项工作，在完成规定动作的基础上，拓展各领域问题“回头看”，举一反三、查漏补缺，确保整改清仓见底，防止问题反弹回潮。

五、突出和谐稳定，提升同心同向的聚合力

企业文化要丰富内涵。要加快文化融合，认真梳理和提炼现有文化精髓，开展好企业文化的宣贯、共建、轮训等活动，编印新的企业文化手册和形象宣传片，着力打造思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。要构建长效机制，明确专兼职的企业文化建设部门，制定、完善和执行公司企业文化建设制度和标准，将企业核心价值观固化到经营管理全程、根植到职工心中。

文明创建要提档升级。要提升民主管理水平，大力推行内容具体化、范围层次化、程序标准化、管理制度化、形式多样化、考核一体化的厂务公开“六化”管理模式，全面保障职工合法权益。要激发创新创效活力，广泛开展主题劳动竞赛活动，依托X等阵地载体，组织技术攻关、发明创造和“五小”群众性创新活动。要营造文明兴企氛围，深化“书香企业”“职工书屋”建设，广泛开展职工喜闻乐见的文体活动。要管好用好企业内外宣传平台，及时宣传推介企业改革发展的新成就和好经验。

民生保障要质效并举。要更加关注职工期盼，实施精准帮扶工程，用好“大病医疗救助基金”“爱心救助基金”，推进民生改善、扶贫助困、走访慰问，完善困难职工档案动态管理，着力构建常态长效、全员参与的帮扶体系。要更加重视健康安全，围绕甲流防控等方面，做好知识普及、监测监控、岗位衔接等工作，引导广大员工做好自身防护，同时广泛开展安全生产宣教活动，加强职业病防治等法律法规和政策文件解读。要更加聚焦矛盾化解，扎实开展X行动，妥善处理不稳定因素，全力维护和谐稳定的发展环境。