根据关于开展“八五”普法的有关要求，积极以上级部门普法规划为指导，联系集团实际，紧紧围绕“八五”普法确定的目标和任务，不断加强制度建设，强化组织领导，广泛开展各种形式的普法教育活动。坚持抓重点、抓落实，全方位、多层次地把“八五”普法工作向纵深处发展，促使集团公司各项事业健康、协调、稳步提高。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，广泛宣传，深入开展“八五”普法教育

（一）着力注重法制宣传教育队伍建设

“八五”普法期间，集团根据上级部门要求，结合工作实际，建立了以公司党支部为龙头，以党员同志、部门负责人为骨干的学法、普法工作队伍，深入开展普法宣传教育，按步骤，有条理地把“八五”普法工作落到实处。

（二）不断加强法制宣传教育力度广度

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（三）普法形式单一，普法成效不够明显。日常普法大多采取律师授课或者会议室播放视频方式，受场地限制，受众员工有限。虽然事后发放课件由员工自主学习，但法律课件枯燥无味，缺少现场听课氛围，不能有效吸引员工关注，进而关注度不高。

六、强化普法措施

加大经费投入力度，为普法工作开展提供强有力资金保障，争取公司领导层重视，使普法投入能够与公司当前经济发展水平相适应。同时加大对资金的监管力度，做到不截留、不挪用，保证专款专用。同事，进一步创新宣传教育的方式和载体，因人、因地而异，做到有的放矢。如动漫普法、以案说法、法律知识竞赛等方式开展普法。时刻关注员工职场法律问题，深入一线，了解员工所需，宣传与员工生产生活密切相关的法律知识。按照不同的文化层次，不同的职业特点，不同的年龄阶段，制定普法计划和设计普法内容。普法内容要简单易懂、要形象生动、要结合当前公司现状和员工关注热点制作。充分调动不同普法对象的学法积极性，扩大普法工作的影响力，提高法制宣传面。

七、下一步打算

公司在开展“八五”普法工作以来，各方面都取得了较好的成效，但仍存在很大的差距。下一步，我们将总结经验，摒弃不足，发扬成绩。坚持以党的二十大精神和总书记法治思想为指导，在树牢法治观念、加大普法宣传、推动以案普法等方面狠下功夫，全面抓好“八五”普法各项工作落实，以高质量普法宣传教育助推企业实现高质量发展，争取将普法工作开展得更加富有实效，为推进企业的经济效益做出新的更大的贡献。