集团公司开展“八五”普法自查的情况报告

更新时间:2024-07 来源:网友投稿

根据关于开展八五普法的有关要求,积极以上级部门普法规划为指导,联系集团实际,紧紧围绕八五普法确定的目标和任务,不断加强制度建设,强化组织领导,广泛开展各种形式的普法教育活动。坚持抓重点、抓落实,全方位、多层次地把八五普法工作向纵深处发展,促使集团公司各项事业健康、协调、稳步提高。现将有关情况汇报如下:

一、加强领导,广泛宣传,深入开展八五普法教育

(一)着力注重法制宣传教育队伍建设

八五普法期间,集团根据上级部门要求,结合工作实际,建立了以公司党支部为龙头,以党员同志、部门负责人为骨干的学法、普法工作队伍,深入开展普法宣传教育,按步骤,有条理地把八五普法工作落到实处。

(二)不断加强法制宣传教育力度广度

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(三)普法形式单一,普法成效不够明显。日常普法大多采取律师授课或者会议室播放视频方式,受场地限制,受众员工有限。虽然事后发放课件由员工自主学习,但法律课件枯燥无味,缺少现场听课氛围,不能有效吸引员工关注,进而关注度不高。

六、强化普法措施

加大经费投入力度,为普法工作开展提供强有力资金保障,争取公司领导层重视,使普法投入能够与公司当前经济发展水平相适应。同时加大对资金的监管力度,做到不截留、不挪用,保证专款专用。同事,进一步创新宣传教育的方式和载体,因人、因地而异,做到有的放矢。如动漫普法、以案说法、法律知识竞赛等方式开展普法。时刻关注员工职场法律问题,深入一线,了解员工所需,宣传与员工生产生活密切相关的法律知识。按照不同的文化层次,不同的职业特点,不同的年龄阶段,制定普法计划和设计普法内容。普法内容要简单易懂、要形象生动、要结合当前公司现状和员工关注热点制作。充分调动不同普法对象的学法积极性,扩大普法工作的影响力,提高法制宣传面。

七、下一步打算

公司在开展八五普法工作以来,各方面都取得了较好的成效,但仍存在很大的差距。下一步,我们将总结经验,摒弃不足,发扬成绩。坚持以党的二十大精神和总书记法治思想为指导,在树牢法治观念、加大普法宣传、推动以案普法等方面狠下功夫,全面抓好八五普法各项工作落实,以高质量普法宣传教育助推企业实现高质量发展,争取将普法工作开展得更加富有实效,为推进企业的经济效益做出新的更大的贡献。

《集团公司开展“八五”普法自查的情况报告.doc》
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