某公司开展党纪学习教育工作方案

更新时间:2024-05 来源:网友投稿

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻关于开展D纪学习教育的重要讲话和重要指示精神,聚焦解决一些D员、干部对D规D纪不上心、不了解、不掌握等问题,组织D员特别是D员领导干部认真学习《条例》,做到学纪、知纪、明纪、守纪,搞清楚D的纪律规矩是什么,弄明白能干什么、不能干什么,把遵规守纪刻印在心,内化为日用而不觉的言行准则,进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力,增强定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,始终做到忠诚干净担当,营造风清气正的发展环境,为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

二、工作安排

D纪学习教育从2024年4月开始,7月结束。公司全体D员干部要坚持个人自学和集中学习相结合,逐章逐条学、联系实际学,抓好以案促学、以训助学,教育引导D员、干部准确掌握其主旨要义和规定要求,进一步明确日常言行的衡量标尺,用D规D纪校正思想和行动,全面提升D员干部对D规D纪的理解认识和敬畏意识。教育引导广大D员干部深刻理解开展D纪学习教育是深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的必然要求,是推进D的自我革命、全面从严治D的重要抓手,是实施国企深化改革提升行动,推动公司高质量发展的现实需要。

三、重点任务

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公司D纪学习教育在公司D支部领导下进行,公司D纪学习教育领导小组抓好统筹协调,公司综合管理部具体承担相关工作,确保D纪学习教育健康有序开展。

(一)靠实工作责任。公司各部门、各D小组要把开展D纪学习教育作为重要任务,扛起主体责任,精心组织实施,加强督促落实。D支部主要负责同志要切实担负起第一责任人责任,领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”,带头学、带头抓,为广大D员、干部作出表率。D支部书记和D支部副书记、纪检委员要先学一步、学深一层。各部门负责人要对本部门员工D纪学习教育进行全过程指导。

(二)严防形式主义。要准确把握D纪学习教育目标要求,在注重实效、提高质量上下足功夫,坚决防止形式化、套路化、表面化。要把开展D纪学习教育与持续整治形式主义为基层减负紧密结合起来,不对写学习笔记、心得体会等提出硬性要求,不增加基层负担。要提前预判、有效防范、坚决克服可能出现的各种形式主义,坚决防止“低级红”“高级黑”。

(三)加强宣传引导。要充分发挥宣传引领作用,大力宣传开展D纪学习教育的重大意义、目标要求,营造浓厚的学习氛围。公司综合管理部要发挥好公司AAA公众平台宣传作用,深入宣传关于加强D的纪律建设的重要论述,宣传中办《通知》精神,反映D纪学习教育进展成效,正面引导舆论。既注重宣传正面典型、增强示范效应,又深刻剖析反面典型、发挥警示作用。

(四)融入中心工作。要坚持两手抓两促进,把开展D纪学习教育同落实D中央重大决策部署及省委、集团公司D委、股份公司D委及亚盛农服公司工作要求结合起来,同常态化推进“三抓三促”行动、省委巡视反馈问题整改结合起来,同落实集团公司“3111”战略目标和公司“十四五”规划结合起来,同推动本单位生产经营工作结合起来,深入落实“科技强企、质量立企、项目带企、人才兴企”四大攻坚行动,扎实开展“基层D建质量提升年”行动,切实防止“两张皮”,使D纪学习教育每项措施成为促进公司高质量发展的有效举措。