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通过开展技能大比武活动，能进一步提高青年职工的整体素质，突出技术创新，不断增强广大职工的竞争能力、创新能力和创造能力，在发现人才、培养人才中具有重要作用。区委组织部、团区委每年都举办全区青年知识分子“讲理想、比贡献”暨××活动，目的是为了进一步激发全区青年知识分子和青年职工立足岗位作贡献的热忱，倡导敬业爱岗、勇于创新的精神。下面，我提三点希望和要求：

希望广大青年立足岗位，增强技能水平。科学技术成为第一生产力，高素质职工在当今已成为企业的第一资源。学习新知识，增强新本领、运用新手段、创造新业绩，做一名适应当代时代发展的复合型人才，这是大家共同面临的重大挑战。当前，我们面临的形势与任务艰巨，机遇与挑战并存，这次岗位练兵、技术比武活动给大家提供了一个公平竞争的机会，搭建了一个展露才华的舞台。同时，也是大家相互学习、相互促进、展示自我、共同提高的好机会。希望通过这次活动，进一步推动岗位练兵，增强广大青年职工的技能水平和竞争意识，进一步锻炼队伍、选拔人才，加快企业发展步伐。

希望广大青年积极参与，大力营造良好氛围。目前，我区青年职工队伍的整体文化水平、综合素质存在参差不齐的现象，人员总量偏多，但既精通业务，又熟练掌握工艺技能的高素质人才缺乏。因此，大家要以此技术比武活动为抓手，勤于学习，敏于求知，立足岗位，扎实工作，牢牢把握这次展现自我、发现自我、实现自我价值的机会，调动一切积极因素，使学知识、练技能逐渐成为自发行为。集团公司团委要积极做好此次活动的推先树优、宣传报道工作，要让技术能手成为人人羡慕、人人尊重、人人学习的榜样和力量，营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好氛围，将培育高素质的青年职工队伍作为我们长久目标。

希望公司团委搭建平台，完善健全活动机制。紧密结合企业和青年职工特点，建立健全学习教育机制、岗位练兵机制和激励表彰机制，使整个活动开展得轰轰烈烈、扎扎实实。搭建学习成才平台。将增强职工知识储备作为职工一项最大的福利来抓，制定职工学习教育规划，积极引导职工立足岗位学业务、学技术，努力提高职工的职业技能。搭建练功实践平台。进一步制定完善岗位练兵的具体方案，形成规范的运行机制，不断丰富练兵实践活动的新载体，定期举办岗位练兵、技术比武活动，鼓励职工在实践中苦练本领，在岗位上施展才能，在创造中发展提高，努力培养和造就一批素质高、业务精、技术娴熟的技术工人。搭建举贤荐能平台。健全完善技术成果评定推广机制、先进典型培育表彰机制和监督考核机制，定期对各单位涌现出来的先进个人、优秀成果进行评审、表彰、奖励，通过职工技术创新成果评审、职工先进技术实名操作法评审命名活动，把职工信得过、经得起实践考验、对促进企业发展有实际作用的优秀典型树起来。

最后，希望各位选手满怀信心参加比赛，以良好的精神风貌和出色的岗位技能，夺取比赛和精神文明的双丰收。预祝这次技能比武活动取得圆满成功！祝愿各位参赛选手在比武中取得优异成绩。