（一）行政管理工作有序开展

公文处理规范高效：严格执行公文处理制度，对各类来文及时登记、传阅、交办，确保文件传递的时效性和准确性。全年共处理上级来文〔X〕份，公司内部发文〔X〕份，各类文件的格式规范、内容准确，未出现因公文处理不当而延误工作的情况。

会议组织严谨细致：精心筹备组织各类会议，包括公司年度工作会议、季度经营分析会、专题研讨会等。提前做好会议通知、材料准备、场地布置等工作，全年共组织大小会议〔X〕场，会议的顺利进行为公司各项决策部署的传达和落实提供了有力保障。

制度建设不断完善：结合公司发展实际，对部分行政管理规章制度进行了修订和完善，如《办公用品管理制度》《车辆使用管理制度》等，进一步明确了工作流程和规范，提高了公司行政管理的科学化、规范化水平。

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持续提升行政管理水平：进一步完善行政管理规章制度，加强对公文处理、会议组织等工作的精细化管理，提高行政管理的质量和效率。

强化后勤保障服务：继续优化办公环境，加强车辆管理和餐饮服务，不断提升后勤保障服务的满意度。

深入推进人力资源管理：根据公司战略发展需求，进一步优化人员招聘、培训、绩效考核等工作流程，为公司发展提供更加有力的人才支持。

加强企业文化建设：策划更多有特色、有内涵的企业文化活动，加大宣传推广力度，进一步提升公司的文化软实力。

2024年集团公司综合办公室在各项工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加扎实的工作，不断提升综合办公室的服务水平和管理能力，为集团公司的发展做出更大的贡献。