坚持党对国有企业的领导，履行党建工作第一责任人职责，及时研究解决党建工作中存在的问题，督促4个党支部配齐支部班子，培养入党积极分子12名，举办党务干部培训班1期。充分发挥党委理论学习中心组龙头带动作用，严格落实“第一议题”制度，教育引导国企广大党员职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。全面落实“两个一以贯之”，制定党委会、董事会、经理办公会议事规则，形成党组织前置研究把关、董事会依法决策、经理层执行落实的运行机制，确保国有企业党建30项重点任务有效落实。

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

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三、下一步工作思路和措施

一是加强理论武装，持续推动责任落实。坚持把政治建设贯穿于国企党建工作全过程，认真落实抓党建主体责任，教育引导党员职工忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。切实把学习教育成果转化为领导发展的强大本领，谋划发展的工作思路，促进发展的具体举措。

二是强化责任担当，持续加强组织建设。系统推进国有企业党支部标准化建设，健全完善党建工作制度，创新党员教育管理模式，深化先锋引领行动。通过引才、育才、用才，培养更多的“优秀企业家”，为国有企业发展提供人才支撑。

三是丰富党建载体，持续抓好品牌打造。聚焦融合企业经营发展，把“红企先锋”作为国有企业党建品牌创建的有力抓手，设立“红旗先锋岗”“红旗先锋突击队”，引领带动广大国企党员职工创业绩、争先进、做表率，以典型引领提升企业党建工作水平。

四是狠抓工作落实，推动党建业务相融互促。发挥党建引领示范作用，加快推动项目建设，强化物资采购管理，围绕种子产业、城市更新改造、水库清淤、人饮巩固提升、国储林等重点项目，提升融资包装和资本运作能力，推动国有企业做大做优做强，为县域经济高质量发展提供坚实的支撑。