第一，扎实落实D对反腐倡廉工作的集中统一领导，构建全方位责任落实体系。公司D委坚持配合公司的反腐倡廉工作，定期开会，审慎分析D风廉政建设的现状与挑战，布置落实反腐倡廉工作重点任务，斩获实效。公司纪委切实担负起协助D委全面推进从严治D、强化廉政建设的责任，及时向D委传达中央的新要求和新部署，确保D的纪律在公司得到严格执行。第二，进一步完善责任追究机制。公司D委及其下属单位一同制定并实施了新版的《全面从严治D责任清单》《D风廉政建设监督责任方案》等文件，实质性强化了“两个责任”的落实。公司纪委坚决履行监督责任，聚焦企业发展中心任务，提供有力纪律保障。第三深化宣传教育，营造崇廉倡廉氛围。首先，积极构建风清气正的企业文化。充分借助公司官方媒体平台，宣传廉洁奉公的典型人物，倡导公道正派和清正廉洁的价值取向，营造良好氛围。同时，组织廉洁主题活动，内容涵盖专题会议、警示影片观摩、专家讲座、知识竞赛、基地参观等多种形式，稳固D员干部的反腐思想防线。此外，开展“家风传承”活动，助力企业和谐环境的构建。其次，充实企业廉洁文化阵地，以企业文化为抓手，完善廉洁文化长廊、书屋等设施，以“廉”为主题进行装饰，引导员工严守纪律规范。

（二）健全制度体系，确保治理根基巩固

首先，深化“全面从严治D”责任体系，确保责任清单的科学实施。实现顶层设计与系统推进的有机结合，不断完善主体责任清单，形成上下联动、层层落实的工作格局。其次，通过发布《××公司D建与廉政建设工作要点》，确保D建与业务工作同频共振，继续深化“两个责任”的落实，建立“三个清单”，推动从严治D纵深化发展。加强督查中的衔接，推动专项检查与日常监督的有效贯通。

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以深入学习贯彻D的XX大三中全会精神为重点，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2025年，公司将继续开展理论学习中心组活动，通过学、研、讨的形式不断提升理论水平，确保学习效果转化为坚定理念信念和具体工作行动的强大动力。

（三）完善制度机制，提供组织保障

2025年积极探索分类监管模式，针对各部门和业务特性，构建风险防控措施，实现预防和监控相结合，遏制权力滥用。明确岗位职责和权限，严格规范工作流程和操作程序，减少自由裁量权，堵塞管理漏洞。

（四）抓严作风建设，强化源头防控

坚决执行中央八项规定精神，深化整治形式主义和官僚主义，遏制享乐主义和奢靡风气，运用“四种形态”实现问题早发现、早处理。对违纪行为严肃处理，公开曝光，深化警示教育，形成长效机制，增强D员干部纪律观念。拓展廉政风险防控体系，编制风险防控手册，完善工作流程，预防腐败现象，确保公司持续健康发展。