本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制度。

三、业务员等级及工资待遇

（1）公司业务员分三级：见习业务员、正式业务员、高级业务员。

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八、员工福利

（1）正式业务员以上级别，年满半年以上，每年农历年底，公司将发给员工一个月的基本工资作为奖金。奖金按比例计算，出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工奖金相应减少。

（2）正式业务员以上级别，年满二年以上，经公司考核评定后，提供出国旅游一次，报销8000-10000元，如因故不能去，可实报80%的旅游费用。

九、实施时间本制度自XXXX年XX月XX日起开始实施。

十、解释权，本制度最终解释权归XX公司所有。