（一）注重政治引领，凸显党建政治属性新高度。一是理论学习深入扎实。2024年，组织党员干部集中学习总书记新时代中国特色社会主义思想x次，开展专题研讨x次，撰写心得体会x余篇。通过深入学习，党员干部的政治理论水平得到显著提升，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是政治建设持续加强。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习总书记重要讲话和重要指示批示精神x次。围绕重大决策部署，开展政治监督x次，确保党的路线方针政策在企业得到不折不扣贯彻落实。三是党纪学习教育教育成效显著。通过集中学习、专题党课、实地调研等方式，解决了一批企业发展中的热点难点问题。党纪学习教育期间，共梳理问题x个，已整改完成x个，整改完成率达x％。

（二）注重组织凝聚，彰显党建团结力量向心力。一是基层党组织建设不断夯实。优化党组织设置，新成立党支部x个，调整党支部x个。加强党支部标准化规范化建设，达标率达到x％。开展“示范党支部”创建活动，评选出示范党支部x个。二是党员队伍管理更加规范。严格党员发展程序，发展新党员x名，为党组织注入了新鲜血液。加强党员教育培训，举办党员培训班x期，培训党员x人次。开展党员积分管理，激励党员发挥先锋模范作用。三是党建带群建工作富有成效。充分发挥工会、共青团等群团组织作用，开展劳动竞赛、技能比武等活动x次，激发了职工的工作热情和创造力。关心关爱职工生活，慰问困难职工x人次，发放慰问金x万元。

（三）注重思想启迪，激发党建创新思维源动力。一是思想政治工作不断加强。坚持以人为本，开展职工思想动态调研x次，解决职工关心的热点问题x个。加强企业文化建设，提炼企业核心价值观，制作企业文化手册，增强了职工的认同感和归属感。二是创新党建工作方式方法。积极探索“互联网＋党建”模式，建立党建工作AAA群、官网等平台，发布党建信息x条，提高了党建工作的时效性和覆盖面。开展党建项目化管理，实施党建项目x个，解决了企业党建工作中的实际问题。三是宣传工作力度持续加大。加强宣传队伍建设，举办新闻写作培训班x期，培训通讯员x人次。加大对外宣传力度，在各类媒体上发表新闻稿件x篇，提升了企业的知名度和美誉度。

（四）注重纪律约束，塑造党建清正廉洁好形象。一是党风廉政建设责任制有效落实。签订党风廉政建设责任书x份，明确了各级领导干部的党风廉政建设责任。开展党风廉政建设责任制考核，对考核不合格的单位和个人进行了问责。二是廉政教育形式多样。组织党员干部观看廉政警示教育片x次，参观廉政教育基地x次，举办廉政专题讲座x次。通过多种形式的廉政教育，增强了党员干部的廉洁自律意识。三是监督执纪问责力度不断加大。加强对重点领域和关键环节的监督，开展专项检查x次，发现问题x个，已整改完成x个。严肃查处违纪违法问题，给予党纪政纪处分x人。

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（二）强化组织建设，夯实基层基础。加强基层党组织建设，优化党组织设置，提高党组织覆盖率。加强党支部标准化规范化建设，力争达标率达到x％以上。加强党员队伍管理，严格党员发展程序，提高党员发展质量。加强党员教育培训，提高党员素质，开展党员积分管理，激励党员发挥先锋模范作用。加强党建带群建工作，充分发挥工会、共青团等群团组织作用，开展丰富多彩的活动，激发职工的工作热情和创造力。

（三）创新工作方法，提升党建水平。探索“党建＋”模式，将党建工作与企业生产经营、科技创新、人才培养等工作深度融合，解决“两张皮”问题。创新党建工作方式方法，积极运用互联网、大数据等新技术，开展“智慧党建”建设，提高党建工作的时效性和覆盖面。加强党建工作品牌建设，培育一批具有企业特色的党建工作品牌，提升企业党建工作的影响力。

（四）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。严格落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，明确各级领导干部的党风廉政建设责任。加强廉政教育，开展形式多样的廉政教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。加强监督执纪问责，加大对重点领域和关键环节的监督力度，严肃查处违纪违法问题。

（五）深化企业文化建设，增强企业凝聚力。加强企业文化建设，提炼企业核心价值观，丰富企业文化内涵，开展企业文化宣贯活动，提高职工对企业文化的认同感和归属感。开展丰富多彩的文化活动，举办职工运动会、文艺汇演等活动，丰富职工的文化生活。加强企业精神文明建设，积极开展文明单位创建活动，提升企业的社会形象。

（六）强化服务意识，履行社会责任。加强志愿服务队伍建设，开展形式多样的志愿服务活动，服务群众、奉献社会。积极履行社会责任，参与社会公益事业，开展扶贫帮困、环保、助学等活动。加强职工权益保障，维护职工的合法权益，提高职工的满意度。