（一）突出学习氛围，营造头雁领航群雁齐飞。坚持个人自学与集中学习相结合，系统学习总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，准确掌握《条例》政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律的主旨要义和规定要求。集团党委班子成员落实带头学、作表率，召开理论学习中心组学习会3次、专题学习会2次，成员研讨交流23人次，督查调研2次。各党支部利用“三会一课”、主题党日等时机围绕政策理论、制度规范系统学，各工地项目一线以碎片化学习模式，立足主业主责、业务流程等内容深入学，前后开展书记讲党课9人次，研讨发言197人次，配合活动6次，其中项目一线配合活动2次，并利用LED屏幕、集团公众号、官网等及时推发各单位学习教育开展情况4次。6月3日集团党纪学习教育开展情况上市新闻联播，使党纪学习教育在集团上下形成全覆盖人人学、全方位持续学、全过程自觉学的生动局面和浓厚氛围。
（二）突出警示镜鉴，强化警醒知止迷途之鉴。自开展党纪学习教育以来，集团党委高度重视运用典型案例的警醒作用，累计学习违纪违法典型案例24场次，案例37起，其中身边人身边事3次，观看警示教育片5部，27场次，累计观看800多人，滚动播放廉政微视频上千次，下发违规违纪通报4个，推出（每周一纪）11期，重要时间节点拟发《关于2024年“五一”、端午节日期间严明纪律要求、廉洁过节的通知》等2个，通过家庭、单位同向发力，组织开展“家庭助廉·亲情嘱廉”主题活动，干部职工家属签订《“共守清廉之家”倡议书》900多人次。6月27日上午集团组织召开党纪学习教育警示大会，集团本部全体成员、各子集团、子公司负责人及中层以上人员共100余人参加活动。7月12日上午经与县看守所对接，联合开展“沉浸式”警示教育，组织公司党委领导班子成员和中层管理人员共计53人，走进县看守所，进行现场警示教育，强化警示震慑，进一步引导广大党员干部摒弃“看客”心态，真正“进入”到案例中来，做到以案为鉴、反躬自省、警钟长鸣，时刻学纪、知纪、明纪、守纪，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
（三）突出落地落实，实现立竿见影呼谷传响。集团党委围绕省委巡视、市委巡察、绿化巡察等整改成果，结合当前国企改革深化行动，扎实深入开展人员大盘点、资产大清查等工作，继续做深做实“后半篇文章”，切实把党纪学习的过程与推进集团具体项目、具体业务工作和规范各类规章制度相结合、相融合、相契合。4月至7月以来开展常态化监督检查43余次，明察暗访4次，通报曝光11人次，廉政谈话84次、集体廉政谈话1次，受理问题线索1件，初核了结1件，立案1人次，给予党政纪处分2人次，追缴资金X元，并通过召开信访维稳工作部署会、开展信访接待日、检查项目工地安全制度落实等，狠抓二十届三中全会期间的安全稳定工作。6月30日根据《中共县国有资本投资运营集团有限公司委员会巡察工作实施办法（试行）》，采取个别谈话、听取汇报、受理信访、调阅资料、下沉调研、民主测评和问卷调查、列席有关会议、召开座谈会、征求领导意见、入户走访等方式，对建工集团党组织开展内部巡察工作。截至7月下旬，执行县纪委监委《关于开展工程建设招投标领域腐败问题专项整治实施方案》以来，集团对照整治任务起底线索台账，严密组织对2017年以来涉及工程建设领域65个项目进行全面自查，共计开展专项学习4次，谈话9人次，在各子集团、子公司醒目位置设立举报箱7个等，切实把党纪学习教育成果转化为推动集团高质量发展的实际行动。
（四）突出长效常态，筑牢警钟长鸣防微杜渐。全面从严治党永远在路上，实践充分证明，纪律教育是纪律建设的关键要素，只有加强纪律教育，从思想上固本培元，才能为纪律严明、作风优良奠定扎实基础，下步集团将进一步强化党员队伍管理，纪检干部队伍建设，国企改革深化提升，依法治企等工作，持续通过集中宣讲、专题党课、通报查处违纪情况、观看廉政教育片、参观党风廉政警示教育基地等形式，把学、思、悟、践融入项目建设推进完成情况全过程，融入集团人员管理、工作作风、工作状态全过程，融入全面从严治党和党风廉政建设全过程，充分引导广大干部职工深入学习党纪，准确理解党纪，清晰认识党纪，严格遵守党纪，切实从集团党风廉政建设形势任务中找准职责定位，从严重违纪违法典型案例中汲取深刻教训，从党纪学习教育常态化落实中领悟忠专实、勤政廉，确保时刻筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、落实应尽之责，不断增强守纪律、讲规矩的政治自觉，不断筑牢不想腐、不敢腐的思想自觉，不断营造集团风清气正的工作环境和干事创业的良好氛围。
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二、下一步工作打算
下一步，公司党委将持续巩固党纪学习教育成果，深入学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想，认真落实二十届中央纪委三次全会精神和市委、集团党委工作要求，以履职担当的实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
（一）严明政治纪律和政治规矩。聚焦重大决策部署贯彻落实情况进行监督，紧盯中央和上级党委工作要求贯彻落实是否到位，是否结合实际制定举措并跟踪推进，工作目标是否如期达成，相关保障机制是否建立等，切实将“两个维护”落实到推进改革发展稳定事业高质量发展的具体工作中和实际行动上。
（二）强化党性、党风、党纪教育。常态化开展党性教育、纪法教育和警示教育，把增强党性、严守纪律、砥砺作风融入日常、化为习惯。组织开展“我与书记面对面”党风廉政教育系列讲座，每次选择一个主题，针对不同业务领域、不同层级干部量身定制“活教材”，组织干部职工参加“纪法课堂”，提升党性、党风、党纪教育的广度和质量。组织干部职工前往监狱等廉政警示教育基地，接受沉浸式教育，增强实效性与感染力；开展“清廉家、幸福家”家庭、家教、家风活动，督促领导干部从严管好亲属和身边工作人员。
（三）优化工作作风。持续推进问题线索和案件集中管理，对涉嫌违规违纪的问题，统一立案，统一调查，统一审理，统一提出处分处理意见，不断提高核查效率和办理质量。精准运用“四种形态”，既严格依规、依纪、依法，严肃查处违规、违纪、违法者，惩治极少数；又充分考虑个人态度、主观动机、后果影响等，对于苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，切实做到纪法约束有硬度、批评教育有力度。深入落实“三个区分开来”，坚持综合考量，做到精准问责，加大容错纠错、澄清正名、严查诬告陷害等工作力度，敢于为担当者担当、为干事者撑腰，以有力有效的监督营造风清气正的政治生态，引领党员干部努力干事创业。