2024年，在上级党委的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，扎实推进党支部各项建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业高质量发展提供了有力的政治保障和组织保障。现将2024年度党支部工作述职如下：

一、工作开展情况

（一）坚持以规划为引领，高站位校准“导航仪”。组织党员深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神等，全年开展集中学习15次，专题研讨10次。结合企业发展实际，制定了《x2024－2026年党建工作规划》，明确了“党建引领、创新驱动、转型发展”的总体思路。按照规划要求，将党建工作与企业经营管理同部署、同考核，确保党建工作目标与企业发展目标同向同行。全年共召开党委会20次，研究讨论重大事项30余项，其中涉及企业发展战略、重大项目投资等关键问题20余项，为企业发展把准了方向。

（二）坚持以产业为核心，高质量打好“组合拳”。成立了5个党员产业攻坚小组，围绕企业核心产业，在技术创新、产品研发、市场拓展等方面发挥了先锋模范作用。全年共开展技术创新项目10个，其中3个项目取得了重大突破，为企业新增产值5000万元。推进产业升级转型，投资2亿元建设了新的生产基地，预计投产后可实现年产值1亿元。实施党建与企业文化“双品牌”战略，开展了“产业标兵”“党员先锋岗”等评选活动，共评选出先进个人30名，先进团队5个，营造了浓厚的干事创业氛围。

（三）坚持以市场为导向，高效率解决“发展难”。建立了市场需求调研机制，组织党员干部深入市场一线，开展调研活动20次，收集市场信息100余条，为企业产品研发和市场拓展提供了依据。针对市场竞争激烈、产品销售不畅等问题，成立了党员营销突击队，通过优化营销策略、拓展销售渠道等措施，全年实现产品销售额增长20％。积极开展对外合作，与5家企业签订了战略合作协议，共同开展技术研发、市场开拓等业务，为企业发展注入了新动力。

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四、下一步工作计划

（一）加强党建与业务融合，推动企业高质量发展。完善党建工作与业务工作融合的机制和制度，将党建工作纳入企业整体发展战略和绩效考核体系，提高党建工作指标在绩效考核中的占比。开展“党建＋业务”项目化管理，围绕企业生产经营中的重点难点问题，设立党建项目，组织党员干部开展攻关活动，推动党建工作与业务工作深度融合。

（二）创新党员教育方式方法，提高党员综合素质。丰富党员教育形式，增加互动式、体验式、案例式等教学方法的应用，通过开展主题党日活动、实地参观学习、党员论坛等形式，提高党员的学习积极性和参与度。优化教育内容，将政治理论学习与业务知识、技能培训相结合，邀请专家学者和业务骨干为党员授课，提高党员的综合素质和业务能力。

（三）强化基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。加强党支部书记队伍建设，选优配强党支部书记，定期组织党支部书记培训，提高党支部书记的党建工作能力和业务水平。完善党支部工作制度，加强对党支部工作的指导和监督，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，提高党支部工作的规范化、标准化水平。加强党员管理和监督，严肃党的纪律，对违规违纪党员进行严肃处理，保持党员队伍的纯洁性。

（四）加强人才队伍建设，为企业发展提供人才保障。优化人才结构，加大对高端人才的引进力度，制定针对性的人才引进政策，吸引更多的优秀人才加入企业。加强人才培养体系建设，建立分层分类的人才培养机制，为不同层次、不同岗位的人才提供个性化的培训和发展机会。完善人才激励机制，提高人才的薪酬待遇和福利待遇，建立多元化的激励方式，激发人才的创新创造活力。