刚才，我们共同观看了《能文能武李延年》视频，传达学习了省公司2024年党建宣传工作会议精神，介绍了公司“红色赋能高地筑峰”党建实践体系的总体部署，党建部有关同志作了专题解读，5个党组织进行了交流发言。整体会议安排，有总体部署、有局部详解、有经验交流，请各党组织对照自身实际、抓好贯彻落实。下面，我围绕三个问题，就如何做好新形势下的党建宣传工作，与大家交流几点意见。
一、做好新形势下的党建宣传工作，需要把握哪些新的特征？
新时代十年，特别是全国国企党建会以来，我们聚焦解决国企党建“四个化”问题，实施“红色赋能”党建创新实践，公司党建工作得到系统性重塑、根本性加强，宣传工作实现全局性变化、全方位提升，党建宣传工作始终稳居省公司前列，走出了一条极具省会大供特色的登高之路。站上新起点，必须准确把握从中共中央对党建工作作出的一系列新部署新要求。党的二十大把高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出了系统部署，强调要持续增强党组织的政治功能和组织功能，强调要巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。持续深化“旗帜领航”党建工程，强调要以更高站位抓好党的政治建设，以更强自觉深化新时代党的创新理论武装，以更实举措锻造党旗高高飘扬的战斗堡垒，以更大力度加强高素质专业化队伍建设，以更严要求纵深推进全面从严治党，为推动高质量发展提供坚强保证。省公司2023年党建宣传工作会议强调要弘扬践行“12字”精神特质，全面深化“党建统领”，重点围绕“六个高质量”攻坚突破，全面开创党建宣传工作高质量发展新局面，为公司勇攀“一体四翼”高峰而团结奋斗。这一系列新部署新要求，集中反映出当前党建工作呈现出聚焦于“高质量”、着眼于“强功能”、落脚于“创价值”的“三个新特征”。
（一）“高质量”成为越来越鲜明的主题。各级工作部署都释放出了“高质量”这个有力信号，为我们以高质量党建引领保障高质量发展指明了前进方向、提供了系统指导。这要求我们必须坚定不移把坚持党的领导、加强党的建设作为立企之根、强企之魂，着力强化高质量领航、建设高质量组织、锻造高质量队伍、创造高质量价值、深化高质量聚力、加强高质量管理，引领全员旗帜鲜明讲政治、旗帜领航向未来，建强高质量发展的红色引擎。
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（二）全面发力推动组织进阶。一要推动堡垒登高进阶。深化应用党组织标准化建设系列丛书和培训课程，高质量推进党委“三级进阶”、党支部“三级联创”，深化探索“党建联席会”等组织共建联创载体。组织开展“实践创新在支部”活动，确保在省公司发布中取得佳绩。落实模范机关建设省市县“三级联动”要求，抓好“理论联学、工作联动、文明联创、活动联办、作风联督”各项措施落地。深化“三问三促”辅导团建设，抓好“一站问诊”夯基础、“巡回问计”创价值、“常态问答”强辅导，推动基层党组织提升短板、巩固优势、提质创优。二要推动管理提质进阶。聚焦长管长严，扎实推进“月－季－年”党建工作全周期考评体系，激发基层党组织干事创业、争先晋位的工作动力；聚焦市县一体，实施县公司党建“五个一”工程，组织各县公司围绕“重大荣誉争创、重大任务贡献、重点课题研究、示范工程创建、高端融媒推宣”五个方面发力攻坚，推动市县党建工作同频共振、齐步登高；聚焦专业协同，紧扣各专业实际情况，组织开展党建工作例会、党建现场观摩，搭建互学互促的平台，推动各专业互通有无、合力争先。
（三）全面发力创造融合价值。一要系统抓好“党建＋”工程。健全完善“党建＋”工程责任落实、过程管控、考评激励三项机制，形成党委抓统筹、班子成员抓督导、业务部门抓融合、党建部门抓协调、基层支部抓落实的良性机制。突出目标导向、精品导向，聚力打造“党建＋”深化实践“三个一批”成果，通过高质量的融合样板、示范项目、优秀案例带动形成“一支部一特色”良好生态。坚持“生产经营出题、党建工作破题”，紧扣保安全、保稳定、防风险重点任务，加强“党建＋”载体的策划实施与创新探索，形成更多具有特色的典型经验和实践成果。二要重点用好“党建＋”工具。深入用好“两图一清单”中的12项“党建＋”工具，丰富拓展工具应用典型场景，为推动工具、方法迭代升级贡献方案。深化实施党员服务队“彩虹连心”专项行动，项目化培育“彩虹实事”，建好用好“彩虹驿站”等阵地，引导党员带头开展大走访。抓实服务队“计划、检查、考核、评优”全链条管理，深化“办成指数”量化评价，选树金牌（优秀）服务队，叫响“在泉城、全办成”服务品牌。抓实“岗区队”“申报、审核、管控、评优”全链条管理，激励广大党员示范先行、奋勇争先。
（四）全面发力加强队伍建设。一要提升党务队伍素质。实施党支部书记头雁行动，高标准举办党组织书记培训，实施“一书记一讲堂”，培养“李延年式”基层党组织书记。深化固化“党支部书记在现场”，督促引导党支部书记深入基层一线解难点、疏堵点、创亮点，持续增强履责能力。分类开展党务工作者业务考试培训，常态做好“党员学党务”知识推送，着力培养党建业务的“行家里手”。二要激发党员队伍活力。深入开展党员带头反违章、优服务等行动，以党员带全员守牢安全和服务“生命线”。深化党员量化积分管理，加强支委打分与结果应用，营造比学赶超浓厚氛围。建立完备的入党积极分子选拔、培养、管理机制，把好发展党员入口关。高质量收官2019－2024年党员教育培训规划，持续提升队伍素质。三要凝聚群团队伍合力。组织团员青年深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，推进青年精神素养提升工程，做好团十九大精神学习宣贯。抓好青年“号手岗队”创建培育，筹备参加第七届“青创赛”，深入开展“青春光明行”主题志愿服务，凝聚青春向上正能量。常态开展“爱企业、献良策、做贡献”“我为公司发展添动力”等活动，画好统战工作“同心圆”。
（五）全面发力提升宣传效能。一要发力扩大“外宣”声势。围绕服务黄河流域生态保护和高质量发展、服务“双碳”工程等加强融媒宣传策划，推动高端媒体发稿量质齐升。深化实施先进典型选树培育“硕果计划”，依托“泉城发布厅”，营造学习模范、争当先进的浓厚氛围。积极履行社会责任，持续开展公益活动，发布服务地方经济社会发展履责报告，彰显责任央企表率形象。二要发力巩固“内宣”阵地。精心策划“随手拍、随手摄”“走在前、开新局”等宣传活动，营造全面发力、勇攀高峰浓厚氛围。依托融媒体分中心，优化建设宣传工作柔性团队，高质量组织开展融媒宣传大赛、现场采风、面对面访谈等活动。积极开展市县一体宣传队伍“脚力、眼力、脑力、笔力”培训，增强宣传队伍政治素质和理论修养。狠抓宣传制度建设，固化“跑口制、会商制、项目制”管理机制，不断提升宣传工作管理水平。三要发力守牢“舆情”防线。健全意识形态工作责任体系，从严执行新闻宣传纪律和保密工作纪律，强化干部员工自媒体和网络行为管理，开展“宣传规范用语”落实情况自查自纠，持续巩固意识形态阵地治理整顿成果。常态化开展舆情隐患排查，专业协同开展舆情落实处置，建立完善网络舆情上报制度和突发事件舆论引导制度，确保不发生影响公司品牌形象的舆情事件。
同志们，人勤春来早，功到秋华实。让我们认真贯彻落实省公司党委决策部署，全面发力、同心协力、开足马力，让我们共同坚信也共同预祝，公司2024年党建宣传工作必将一体共进、齐步登高，必将规矩规范、出新出彩，必将保持第一、永争第一吧，作出新的更大贡献！