2024年，公司以”党建＋”为抓手，推动基层党组织与业务单元深度融合，形成”组织联建＋项目攻坚＋考核联动”工作机制。全年新建联合党支部12个，覆盖重大项目、科技创新、市场拓展等核心领域，实现党组织覆盖率从78％提升至95％。通过”支委包保责任制”，将32个关键项目分解至85个党小组，累计开展”党建攻坚会”43场，解决技术瓶颈、资源协调等问题67项，推动重点项目平均提前15天交付。

（二）项目攻坚：以”党员示范岗”引领创新突破

聚焦国家级重点项目，打造6个”党员示范岗创新集群”，覆盖高端装备研发、新能源技术应用等战略领域。集群成员累计攻克”卡脖子”技术难题12项，其中自主研发的”XX型智能控制系统”打破国外垄断，实现进口设备替代金额达1.2亿元。在XX重大工程中，党员骨干牵头完成工艺优化方案23项，生产效率提升40％，节约成本3800万元，该项目获评”全国工人先锋号”。

（三）考核联动：构建双向赋能评价体系

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四、总结与展望

2024年，公司以党建引领为核心，推动全面从严治党向纵深发展，在经营攻坚、科技创新、风险防控等方面取得显著成效。下一步，将持续深化”党建＋”模式，重点在数字化转型、国际市场开拓等领域培育新的增长极，力争2025年实现营业收入突破200亿元，研发投入强度提升至6％，为集团公司高质量发展贡献更大力量。

述职人：XXX

2024年X月X日