今天召开这次全市深化国资国企改革工作推进会，主要任务是深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深化落实总书记总书记视察XX重要讲话重要指示精神，回顾总结今年5月份工作部署以来的改革进展，分析当前面临的新形势新挑战，对下一阶段纵深推进国资国企改革进行再动员、再部署。刚才，市国资委、市市场监管局汇报了总体情况，XX区、XX区、XX集团、XX担保集团作了很好的发言，各有侧重，体现了攻坚克难的担当和务实创新的精神，值得肯定。

　　今年以来，全市上下特别是国资国企战线的同志们，保持了强大的改革定力，迎难而上、持续发力，推动国资国企改革取得了一系列重要阶段性成果。市属国企主要经济指标实现稳定增长，今年一季度，市属重点国企的营业收入、利润总额、增加值分别同口径增长了3.9%、8.6%和7.3%,为全市经济争先进位作出了积极贡献。尤其是在“瘦身、止损、盘活”等关键环节，取得了突破性进展。

　　但是，必须清醒地认识到，成绩属于过去，未来充满挑战。当前，我市国资国企改革已进入船到中流浪更急、人到半山路更陡的攻坚吃劲的关键阶段。部分企业主业不强、创新能力不足、现代治理体系不完善等深层次问题依然存在。面对新一轮科技革命和产业变革的加速演进，面对日益激烈的市场竞争，强化“不进则退、慢进也是退”的危机意识和紧迫感，比以往任何时候都更加重要。全市国资国企必须紧盯目标、持续攻坚、久久为功，以更大的决心、更实的举措，奋力交出新时代国资国企改革发展的高分报表，为奋力谱写中国式现代化XX篇章注入更加强劲的动能。

　　下面，我讲几点意见。

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　　第一，要健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。现代企业制度改革不能停留在“形似”,而要追求“神至”。要进一步厘清党组织、董事会、经理层等治理主体的权责边界，固化拓展企业制度建设成果，确保各治理主体在公司治理结构中各司其职、各负其责、规范运作。要高标准严格执行“三重一大”集体决策机制，突出决策的科学性、程序的合规性，坚决防止“一言堂”或议而不决、决而不行。要突出刚性约束和正向激励并重，优化完善国企考核评价体系，真正让干得好、贡献大的干部职工得到应有激励，更好激发改革创新、担当作为的精气神。

　　第二，要构筑全方位、全过程、全覆盖的风险防范化解长效机制。国有企业体量大、链条长、影响广，风险防范须臾不可放松。要健全风险防范化解长效机制和处置闭环机制，对投资、金融、债务、法律、安全生产等重点领域风险，进行动态排查和压力测试。要显著提升风险感知的敏锐性，做到早识别、早预警、早处置，坚决守住不发生重大风险和系统性风险的底线。特别是针对债务风险，要加强穿透式监测，严控资产负负债率，优化债务结构，严禁脱离主业的融资性贸易和“空转”贸易。

　　第三，要增强国资数字化穿透式监管实战实效。传统的监管方式已难以适应国企改革发展的需要。要借助大数据、人工智能等新一代信息技术，加快建设一体化的国资国企在线监管系统。目标是实现对企业财务状况、重大决策、项目投资、产权变动、风险预警等关键信息的实时抓取、智能分析和穿透式监管，让数据多跑路，让监管无死角，不断提升国有资产监管的针对性、及时性和有效性。

　　同志们，纵深推进国资国企改革，使命光荣，责任重大，最根本的保证在于党的全面领导。各级党委政府要把国资国企改革摆在突出位置，各级“一把手”要坚决扛起第一责任人责任，主动靠前、担当尽责、狠抓落实，确保各项改革部署一贯到底、落地生根。要持续加强国企党的建设，把党的领导融入公司治理各环节，做到无缝衔接。要全面从严管党治企，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，严肃纪律规矩，加强对工程招投标、物资采购、资本运作等重点领域和关键环节的监督整治，为企业高质量发展营造风清气正的良好生态。

　　同志们，国资国企改革已经到了一个新的历史关口。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，攻坚克难，锐意进取，奋力开创我市国资国企改革发展新局面，为XX市更加美好的明天作出新的更大贡献！