（一）把加强干部员工的思想教育作为首要任务。坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的＊＊＊精神和总书记关于国有企业改革发展的重要论述，采取专家辅导讲座、理论学习中心组学习、读书班、座谈会等形式，组织全体干部职工认真学习领会。同时，积极开展“我为改革献一策”活动，广泛征求广大干部职工对国企改革的意见和建议，把思想教育贯穿到国企改革提升行动的全过程。

（二）积极开展各项主题活动，凝聚改革共识。结合企业实际，开展了“解放思想、再创辉煌”大讨论活动、“立足岗位建功奋进新征程”劳动竞赛活动、“党建＋创新”典型案例评选活动等一系列主题活动。通过这些活动，广大干部职工进一步统一了思想，凝聚了改革共识，激发了干事创业的热情和活力。同时，还积极参加了上级党组织组织的各类主题活动，通过参加这些活动，不仅开阔了视野，增长了见识，还增强了团队凝聚力和向心力。

（三）牢牢掌握意识形态工作主动权，加强舆论引导。始终坚持正确的政治方向和舆论导向，严格落实意识形态工作责任制。加强了对网络舆情的监测和管理，坚决防范和打击各种负面舆情。同时，还积极开展正面宣传报道工作，充分展示国企改革发展的成果和良好形象。通过加强意识形态工作领导，为国企改革提升行动营造了良好的舆论氛围。

二、突出政治引领抓服务，把准发展方向

（一）坚持以高质量党建引领高质量发展。深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以高质量党建引领高质量发展。认真落实“三重一大”决策制度，强化党委把关作用，确保企业发展始终沿着正确方向前进。同时，还加强了党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神，不断净化企业政治生态。

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（三）逐步建立长效监管机制防范经营风险。坚持把建立长效监管机制作为关键环节，不断提升企业管理水平和效率，防范经营风险，确保企业稳健运营，为客户提供优质稳定的服务保障。加强对企业财务状况和经营活动的监督检查，建立健全风险防控体系，提高企业的抗风险能力和可持续发展能力，为实现经济社会高质量发展提供有力支撑。

五、突出点面结合抓提升，深化改革成效

（一）把提升国企改革成效作为检验标准，全力抓好收尾收口工作。坚持把提升国企改革成效作为检验标准，全力抓好收尾收口工作，确保国企改革取得实实在在的成效，为推动经济社会高质量发展提供有力支撑。同时，还认真总结提炼好的经验做法，及时向上级党组织汇报，积极争取政策支持，为全面推进国企改革提供有力保障。

（二）及时总结、推广先进经验和做法，助力面上工作全面提升。一是在做好国企改革提升行动“后半篇文章”的同时，还及时总结推广先进经验和做法，助力面上工作全面提升，为全面深化国有企业改革提供了有益借鉴和示范作用。二是注重发挥典型示范作用，发现和培养一批先进典型，在全行业内进行宣传推广，形成崇尚先进、见贤思齐的良好氛围，为推动全国国企改革提升注入强大动力。

（三）因地制宜，实施分层分类改革策略，增强基层企业活力动力。加强对不同类型企业的分类指导，帮助基层企业找准自身定位，明确发展方向，从而更好地参与到国企改革提升行动中来，为实现全国国企改革提升目标贡献力量。