2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为XX公司XX部党支部书记，严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合生产经营实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为企业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下。

一、2025年度抓党建工作履职情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

坚持把政治建设摆在首位，确保支部工作始终沿着正确方向前进。一是突出政治建设，把准发展方向。严格落实“三会一课”制度，全年组织支委会学习24次，专题学习总书记总书记重要讲话和重要指示批示精神18篇，深刻领会关于能源安全、绿色转型的重要论述。组织党员赴XX红色教育基地开展现场教学1次，举行“重温入党誓词”活动2次，引导全体党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的路线方针政策在生产一线不折不扣得到执行。二是创新学习形式，增强教育实效。针对煤炭生产一线党员工作时间分散、集中学习难的特点，创新建立了“车间课堂”与“班组微党课”学习形式。将理论学习阵地前移至生产现场，全年开展现场教学15场，覆盖党员职工300余人次。同时，开展“技术能手讲理论”活动12次，邀请技术骨干结合岗位实际解读党的创新理论，组织政治理论测试4次，合格率100%，优秀率达95%。建立党员学习积分制度，将学习成效与绩效考核、评优评先挂钩，有效激发了党员学习的主动性与积极性。三是丰富教育载体，筑牢思想防线。利用信息化手段提升学习覆盖面，全年制作理论学习手册4期，依托企业公众号开设“指尖微课堂”50期，累计推送学习资料300余篇。组织开展“学习二十大，建功新时代”主题征文比赛，征集心得体会60余篇。举办理论知识竞赛1次，评选出10名学习标兵，营造了比学赶超的浓厚氛围。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒

---此处隐藏4203字，下载后查看---

三、下一步工作思路和主要措施

针对上述问题，我将认真履行第一责任人职责，以问题为导向，采取以下措施加以改进：

（一）聚焦“学用结合”，在推动理论学习走深走实上求突破。深入研究总书记新时代中国特色社会主义思想中关于能源革命、高质量发展、新质生产力等重要论述，紧密围绕公司“十四五”规划收官和“十五五”规划谋篇布局，每季度组织一次专题研讨会。邀请技术专家和业务骨干共同参与，将理论学习成果转化为推动智能化矿山建设、绿色开采技术应用、数字化转型等方面的具体项目和工作举措。建立理论学习成果转化清单，明确责任人、时间表和预期成效，并纳入年度考核，确保学习成果落地生根。

（二）聚焦“品牌创建”，在提升党建工作辨识度上求突破。以创建“智慧党建+安全生产”特色品牌为目标，深度整合党建工作与数字化转型。利用数字化党建平台，开发安全生产知识在线学习、隐患随手拍上报、党员安全巡查积分等功能模块，实现党建与安全管理的实时互动和数据共享。精心打造1-2个具有高度辨识度的品牌活动，如“党员创客空间”“技术创新先锋论坛”等，激发党员在技术革新中的骨干作用，力争在年内将支部打造成集团的党建工作示范点。

（三）聚焦“精准服务”，在增强组织凝聚力向心力上求突破。完善党员联系服务职工群众长效机制，将联系对象细化到具体班组和个人，要求党员每月至少与联系对象进行一次深度交流。建立“职工需求动态清单”，通过线上问卷、线下座谈等方式，定期收集职工在工作、生活、学习等方面的“急难愁盼”问题。针对收集到的问题，实行“清单化管理、项目化推进”，明确解决措施和时限，并将办理结果及时反馈给职工，切实提升职工的获得感、幸福感和安全感，以高质量党建凝聚起推动企业高质量发展的磅礴力量。