为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面客观评估公司2025年度政治生态状况，精准查找存在问题，持续净化和优化政治环境，特撰写本分析报告。报告旨在系统总结过去一年公司在加强党的政治建设、涵养政治生态方面的工作成效，深入剖析短板不足，并提出针对性改进措施，为推动公司高质量发展提供坚强政治保证。

一、基本情况

2025年，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，始终将政治建设摆在首位，坚决扛起管党治党主体责任，公司政治生态呈现出持续向好、健康发展的良好态势。

（一）公司政治生态建设总体情况

1.严肃党内政治生活，政治根基持续夯实

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（二）聚焦提质增效，不断增强党内政治生活的政治性与实效性

严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步提高“三会一课”、民主（组织）生活会、主题党日等活动的质量。探索建立“党建+业务”深度融合模式，将党组织活动主题与公司中心工作、重点任务紧密结合，引导党员在攻坚克难中发挥先锋模作用。创新活动载体，综合运用情景式、体验式、研讨式等多种方式，增强组织生活的吸引力和时代感。建立领导班子成员党支部工作联系点制度，加强对基层党组织政治生活的指导和督促，对质量不高的要及时纠正、责令整改，让党内政治生活真正严起来、实起来、活起来。

（三）树牢鲜明导向，全面提升干部队伍选育管用的政治标准

完善干部政治素质考察评价体系，细化考察内容和量化指标，建立集日常表现、关键时刻、年度考核、反向测评于一体的立体化考察机制。加强对干部政治表现的动态跟踪和综合分析，特别是要注重考察干部在处理复杂问题、应对重大考验中的政治立场和政治担当。强化考察结果运用，将政治素质评价作为干部选拔任用、职级晋升、评优评先的首要依据，对政治不过硬的干部坚决不用、及时调整，真正让忠诚干净担当的干部脱颖而出，形成激浊扬清、选贤任能的良好用人导向。（四）突出监督重点，着力推动政治监督具体化常态化

聚焦“国之大者”，围绕党中央重大决策部署在公司的贯彻落实情况，以及公司在服务国家战略、履行社会责任等方面的政治担当，开展精准有效的政治监督。紧盯“关键少数”和关键岗位，加强对权力运行的制约和监督，特别是要强化对“三重一大”决策制度执行情况的全流程监督。创新监督方式，积极探索运用信息化、大数据等技术手段，提升监督的精准性和预见性。健全监督反馈和整改落实机制，对监督中发现的政治偏差和问题，要严肃指出、督促整改、跟踪问效，确保政治监督的权威性和实效性，以强有力的监督保障公司政治生态的山清水秀。