一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装，提升政治素养。始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过参加党委中心组学习、专题研讨班、个人自学等方式，不断加深对党的创新理论的理解和把握。主题教育期间，我积极参加各类学习活动XX次，撰写学习心得XX篇，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，注重学以致用，将理论学习成果转化为推动工作的实际举措，在电网建设、安全生产等工作中，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，确保公司各项工作始终沿着正确的政治方向前进。

（二）坚持问题导向，推动工作落实。针对主题教育专题民主生活会上查摆的问题，我主动认领，制定整改措施XX条，明确整改责任和时限，确保问题整改到位。在安全生产方面，加大安全隐患排查治理力度，组织开展安全检查XX次，发现并整改隐患XX处，有效提升了电网安全运行水平。在电网建设方面，积极协调各方力量，加快推进重点项目建设，XX项目提前竣工投运，满足了区域经济发展的用电需求。在优质服务方面，建立客户诉求快速响应机制，处理客户投诉XX件，客户满意度达到XX％，较去年同期提升了XX个百分点。

（三）加强作风建设，树立良好形象。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，切实改进工作作风。带头精简会议文件，今年以来，公司会议数量同比减少XX％，文件数量同比减少XX％。深入基层开展调研XX次，与一线员工面对面交流，了解他们的工作和生活情况，帮助解决实际问题XX个。同时，加强对分管部门和单位的作风建设监督检查，对发现的问题及时进行通报批评，督促整改落实，营造了风清气正的工作氛围。

二、存在的突出问题

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四、今后的努力方向和改进措施

（一）强化思想武装。一是系统研习理论，完善知识架构。制定详细的年度理论学习计划，每月至少安排XX小时用于研读总书记新时代中国特色社会主义思想相关著作。积极参加各类专题培训、研讨交流活动，每年不少于XX次。通过撰写学习心得、开展理论宣讲等方式，加深对理论的理解和掌握，逐步构建完整的理论知识体系。将理论学习与供电工作实际紧密结合，每月至少开展XX次案例分析，运用理论解决工作中的实际问题，提高理论指导实践的能力。二是坚定理想信念，践行初心使命。定期参加红色教育基地参观学习、先进事迹报告会等活动，每年不少于XX次，从党的光辉历史和先进典型中汲取精神力量，坚定理想信念。在工作中，时刻以公司发展战略和服务人民用电需求为出发点，主动承担急难险重任务。每年至少参与XX个重点项目攻坚，在实践中践行初心使命，将个人职业发展与公司长远发展紧密相连，增强对公司的归属感和责任感。三是厚植宗旨意识，提升服务理念。每月安排至少XX天深入基层供电所、电力用户开展调研，了解员工工作困难和用户用电需求。建立员工诉求、用户意见快速响应机制，对收集到的问题，XX个工作日内制定解决方案并跟踪落实。定期组织服务理念培训，每季度不少于XX次，强化员工服务意识，将优质服务理念贯穿于供电工作全过程，不断提升供电服务质量和用户满意度。

（二）提升政治素养。一是提高政治站位，强化大局意识。加强对国家能源政策、电力行业发展趋势的研究，每月至少研读XX份相关政策文件和行业报告。积极参与公司发展战略制定和重大项目决策，从国家战略和行业全局高度提出建设性意见。在跨区域电网协同、新能源发展等工作中，主动加强与上级部门、兄弟单位沟通协调，每年至少参与XX次跨区域合作项目，为公司在更大范围的资源优化配置和协同发展贡献力量。二是严守政治纪律，增强规矩意识。深入学习政治纪律和政治规矩相关规定，每月开展XX次自我对照检查，及时纠正违规行为。加强对公司内部纪律执行情况的监督检查，每季度组织XX次专项检查，对违反纪律的行为严肃处理，绝不姑息。在干部选拔任用、项目招投标等关键环节，严格遵循相关程序和规矩，确保公平公正公开。建立纪律执行监督举报机制，鼓励员工对违规行为进行监督举报，营造风清气正的政治生态。三是严肃党内生活，加强政治历练。积极参与党内政治生活，认真对待批评与自我批评，每月至少与XX名同志开展谈心谈话，相互指出问题、共同进步。在党组织开展的主题党日、民主评议等活动中，充分发挥主观能动性，主动查找自身问题，积极整改落实。每年至少撰写XX篇党性分析报告，通过党内生活锻炼，不断提高政治敏锐性和鉴别力，增强应对复杂政治形势和意识形态问题的能力。

（三）改进工作作风。一是转变工作作风，弘扬实干精神。树立正确的政绩观，将工作重心转移到长期基础性工作和公司可持续发展上来。在电网建设项目中，加强对工程质量的全过程把控，建立质量追溯机制。对每一项工作任务，制定详细的执行计划，明确责任人和时间节点，每周进行工作进度跟踪，确保工作落实到位。每年至少开展XX次工作复盘，总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效率和质量。二是密切联系群众，提升服务效能。增加深入基层调研频次，每月至少走访XX个基层供电所、XX户电力用户。建立员工沟通交流平台，每周至少收集XX条员工意见建议并及时反馈处理。优化电力用户服务流程，减少业务办理环节，将平均业务办理时间缩短XX％。建立用户满意度调查机制，每月对XX户用户进行回访，根据反馈意见及时调整服务策略，不断提升用户服务体验。三是严守廉洁纪律，筑牢自律防线。加强廉洁自律学习，每月至少参加XX次廉洁教育活动，学习典型案例，增强廉洁意识。严格规范与供应商、合作伙伴的交往行为，签订廉洁承诺书，杜绝接受超标准接待、礼品礼金等行为。加强对身边工作人员的廉洁教育和监督管理，每季度开展XX次廉洁谈话，建立廉洁风险防控机制，定期排查廉洁风险点，制定防控措施，确保廉洁从业。

（四）严守纪律规矩。一是加强纪律学习，充实知识储备。制定纪律学习计划，每月集中学习党纪国法、公司规章制度不少于XX次。通过制作纪律知识手册、开展纪律知识竞赛等方式，提高学习效果。建立纪律知识学习档案，记录学习情况和考试成绩，定期进行考核评估。对新出台的纪律规定，及时组织学习培训，确保第一时间掌握，不断充实纪律知识储备，提高纪律意识。二是严格纪律执行，强化监督约束。在工作中，严格按照纪律规定办事，对违反纪律的行为“零容忍”。建立纪律执行监督小组，定期对公司各部门、各岗位纪律执行情况进行检查，每月至少开展XX次检查活动。对发现的问题及时通报批评，责令限期整改，并对相关责任人进行严肃处理。完善纪律执行监督机制，畅通监督举报渠道，鼓励员工参与纪律监督，形成全方位的监督约束体系。三是强化自我约束，增强纪律自觉。每日进行自我反思，对照纪律要求检查自己的言行，及时纠正偏差。建立自我约束激励机制，对遵守纪律表现优秀的时间段给予自我奖励，如安排学习时间、参加有益活动等。主动接受组织和群众监督，定期向组织汇报自己的纪律执行情况，虚心听取意见建议，不断增强纪律自觉，将纪律要求内化为自觉行动。