员的管理也常常停留在以搞好业务工作为主的思想，忽视了其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够，迁就照顾思想。

（二）落实党中央和上级党组织部署要求在“四个自信”方面。

一是落实党中央和上级党组织要求还不够严格。支部虽然能按照党中央和上级党组织要求开展工作，但还存在执行不严的现象。二是部分工作推进迟缓。由于支委委员均为中层干部，既承担了部门管理工作，又需兼顾支部工作，导致支部部分工作推进迟缓。三是“四个自信”实践教育不足。支部日常工作尚停留在抓理论学习方面，没能有效的把“四个自信”贯穿于实践教育中去，导致支部党员对“四个自信”的系统性学习不足，未能真正将中国特色社会主义道路，理论，制度，文化的科学性，真理性学习到位。

（三）完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。

一是党史学习教育效果不佳。学习的自觉性不强、学习内容不全面。虽然为每名党员发放了党史学习书籍，也组织支部党员书写了读书心得体会，但真正系统学习的只有《中国共产党简史》和******系列重要讲话精神，其他内容大部分是以自学为主，大部分党员学习的自觉性不够，基本很少甚至并未进行自学，导致学习内容不

全面。二是在学深悟透上做得不够。针对学习内容，仅从字面上进行阅读和理解，停留在表面，没有往深里悟，导致了支部党员大都存在学用结合、学以致用不足的情况。三是部分问题整改不彻底。针对2020年“学用新思想、担当新使命、开启新征程”组织生活会查摆的4个问题，支部高度重视并拟定了整改方案，经过整改后还是存在支部学习的系统性和深入性不够，还需要持续坚持和加强。针对党史学习教育专题组织生活会查摆的2个问题，支部进行了扎实整改，但在部分党员还是存在理论学习不够积极，不够扎实的情况，尤其是在宗旨意识、党章条例、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还有不同程度的存在差距。

（四）对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力方面。

一是为群众服务的意识还不够强烈。支部所有员工都是在办公室开展日常工作，办公室就成了主要开展活动的场地，平时业务工作较多，导致深入基层、深入群众开展实地调研的频次不够。支部部分党员，单纯站在为完成日常业务流程的角度开展工作，未从人性化关怀层面进行进一步思考。二是为群众服务的效果还不够好。在“我为群众办实事”和服务意识教育上做得不够好，针对部门人员紧缺、部分业务流程不优等问题，未能及时予以解

决，虽然能提供一些便民服务，但覆盖面还不够大；在进社区宣传服务的过程中，也存在对根本需求把握不够准确的情况，虽然能做到党员进社区，但距离服务暖人心还有不小差距。

二、努力方向和整改措施

（一）聚焦理论武装，坚定理想信念。始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，按照上级党委理论学习统一安排，按时完成学习任务。丰富学习形式，通过他人领学、个人自学、观看视频、外出参观等方式开展学习。强化学习质效，规范党员学习记录。不断提高全体党员政治理论水平，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把意识形态领域作为引导社会成员树立正确的世界观、人生观、价值观的主战场。

（二）聚焦为民服务，提高服务质量。按照上级党委提出的“我为群众办实事”长效机制试点工作方案总体要求，深化巩固“我为群众办实事”实践活动成果，强力推动“我为群众办实事”意识扎根思想深处。不断强化为人民服务意识教育，杜绝帮钱帮物、搞花架子，力戒形式主义、官僚主义，不搞形式、不走过场，真正帮群众解难题、为群众增福祉、让群众享公平，将实事办到人民群众心坎上。

（三）聚焦担当作为，提升支部凝聚力战斗力。