过去三年多来，上一届工会认真贯彻落实集团党委的各项决策部署，积极履行工会基本职能，充分发挥工会联系职工的桥梁纽带作用，在服务大局中显身手，在服务职工中勇担当，在动员职工建功立业、维护职工合法权益、培育职工标杆、加强企业文化建设等方面所做出的成绩有目共睹，同时在推动集团整合重组、转型提升中作出了积极贡献。

未来五年，是集团落实“十四五”战略规划、加快改革和转型升级的关键五年，是有广阔前景、大有作为的五年。希望新一届工会班子，能坚定改革信心、凝聚发展共识、强化责任担当，团结带领全体会员和职工抢抓机遇、求真务实，以更加昂扬的主人翁精神和主力军姿态，投身集团全面深化改革和转型提升实践中，为奋力推动集团“十四五”规划由蓝图变为现实贡献工会的智慧和力量。下面，我谈几点意见：

一是抓好思想政治工作，强化职工政治担当。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻总书记关于国有企业党的建设和改革发展的重要论述，扎实开展党纪学习教育和集团“党建引领”等主题实践活动，全面落实价值创造理念、巩固提升改革成果，持续推动集团转型提升和高质量发展。要坚持党建带工建，推动工会工作与生产经营深度融合，加强职工文化阵地建设，不断增强职工群众的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，引领广大职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领，牢固树立价值创造理念。

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二是搭建成长成才平台，激发职工建功立业。以劳模工匠工作室、岗位练兵、技能竞赛、“五小”创新等活动为载体，依托职工创新实训基地建设，充分发挥先进典型的示范、引领、带动、激励作用，通过竞赛促动，深挖人才成长潜力；创新驱动，提升队伍核心竞争力；激励带动，激发成才内生动力。多层面发现和培养一批跨专业多技能的复合型人才，全面夯实能力建设，提升价值创造能力和核心竞争力，为集团高质量发展提供支撑。

三是维护职工合法权益，提升职工幸福指数。根据新时期工会工作的特点和规律，发挥工会是职工之家的特点，听取职工意见建议，反映职工想法诉求，做困难职工的知情人、报告人、帮扶人，把职工的冷暖放在心上，将组织的关怀送到职工心坎里，深化集团XX工会特色品牌建设，打造服务职工综合体系。做好职工艺术团、俱乐部统筹建设工作，通过丰富多彩的群众性文化活动，用集团企业文化感染人、凝聚人，成为连接企业和员工的纽带，架起企业和员工沟通的桥梁，努力成为全国优秀的基层工会组织。

四是推进工会组织建设，构建和谐劳动关系。新一届工会班子要始终保持积极进取、改革创新的精神状态，进一步推动工会改革和建设向纵深发展、向基层延伸，更好服务集团工作大局、更好服务职工群众、更好发挥桥梁纽带作用。要健全工作的运行机制，规范工作流程，完善工作管理体系，推动工会工作更好适应新形势、新任务、新要求。要推进工会数字化建设，完善线上线下服务资源，让网络科技为工会工作赋能。加强工会干部队伍建设，提升工会干部能力素质，切实改进工作作风，深入基层、深入一线，用心用情为基层和职工群众办实事、解难题。

各位会员代表、同志们，征程再启未来可期。希望新一届集团工会，能团结动员广大职工群众，广泛凝聚发展合力，以只争朝夕的紧迫感，真抓实干、奋勇争先，奋力开创XX发展新局面！

谢谢大家！