按照《公司党委关于开好×××专题民主生活会的通知》要求，我认真做好会前准备，紧密联系本人思想和工作、学习实际，对自身存在的问题进行了认真的查摆反思和对照检查，深入分析了问题产生的原因，并制定了整改措施。现将有关情况报告如下。
一、征求意见建议情况
通过下发征求意见表方式征求意见建议8条，深入联系点面对面征求意见建议1条，共计征求到意见建议9条。其中感悟思想伟力方面2条；履职担当作为方面2条；服务人民群众方面2条；应对风险挑战方面1条；全面从严治党加强政治思想建设方面2条。开展谈心谈话11人，其中班子成员8人，分管部门负责同志3人。
二、存在的突出问题（15）
1.感悟思想伟力方面（3）
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工面对面深度交流，了解他们的所思、所盼，与职工群众打成一片，帮助职工群众解决实际困难，确保职工队伍稳定。二是尊重职工的主体地位。在出台涉及职工群众重大利益的举措前，广泛听取职工群众意见，落实好职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，最大限度激发职工群众创造热情，推动公司高质量发展。三是常态化落实“我为群众办实事”。带头改进调查研究，扑下身子深入基层、深入群众，研究制定更具针对性、操作性的政策措施，着力解决群众反映强烈的突出问题。不断改善民生福祉，常态化落实“我为群众办实事”实践活动，积极为职工群众排忧解难，不断提升职工群众的获得感、幸福感和自豪感。
4.强化忧患意识，积极应对挑战。一是积极运用党的历史上管党治党的宝贵经验。进一步加深党史学习，加深理解，吸取营养，把党的百年奋斗历程中积累的管党治党的成功经验运用到公司党的建设具体工作中，改变党员队伍宽、松、软的问题。二是发扬钉钉子精神，敢于较真碰硬。要勇于面对职工思想疙瘩和实际问题，做好一人一事的思想工作，协调各部门解决职工实际问题。积极应对公司主营业务效益下滑、业务转型给职工带来的阵痛，应对党建工作面临的新挑战，针对问题，对症下药，开拓进取，创造性开展工作。三是强化忧患意识。认真落实意识形态责任制，充分认识意识形态领域斗争的严峻性和紧迫性，对职工可能出现的各种思想问题加强研判和预见，提前制订应对之策。加强意识形态阵地管理，紧盯公司AAA
群组，严防职工通过网络发布不正确的言论。加强职工、特别是青年职工人生观价值观教育，引导他们克服消极思想，树立积极进取、乐观向上的人生观和价值取向。
5.强化全面从严治党，履行管党治党责任。一是落实党建责任制。认真落实年度党建工作责任制清单，每月向公司党委报告当月履行党建工作情况，以普通党员身份参加所在支部党内生活，每季度深入党支部，对支部工作进行考核，对职工“苗头性”思想问题及时分析反馈并予以纠正。二是持续纠“四风”问题。持续整治形式主义、官僚主义，改变分管同志落实上级文件与公司实际结合不紧密的现象，整治“指尖上的形式主义”。三是履行党风廉政责任制。加强对分管部门廉政风险点防控和监督，抓好防范措施的落实。强化底线思维和红线意识，严格按照党章党规党纪规范言行，严格自身八小时之外的言行，主动接受组织、群众的监督。带头遵守《准则》《条例》等各项规定，认真履行全面从严治党直接责任，把全面从严治党抓在日常，严在经常，确实取得成效。