不。即公正不贪、清白无污。“廉洁”二字不仅仅是“为者”的个人追求，更是每一个公民的责任与义务。
廉洁文化可理解为兼顾涵盖党员领导干部层面的廉文化和覆盖全层面的清廉文化。廉文化则是廉洁从行为在文化和观念上的反映，是为从者的行为规范。那么，清廉文化则应指公众在生产生活中崇清尚廉的思想认知和行为模式。
清廉金融文化是主义廉洁文化在金融行业的延伸，从其内涵看，不是一般意义上的清廉文化与金融文化简单叠加，比较普遍的看法是：以科学的廉洁理论为统领，以先进的廉洁思想为核心，以完备的廉洁制度为基础，以丰富的廉洁活动为载体，经过长期积淀和不断总结提炼，由决策者集体所倡导、全体成员所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则，是廉洁思想、观念、制度、行为及其物化的总和。它由廉洁思想与廉洁理念、廉洁制度与行为规范、廉洁氛围与廉洁形象等构成。从其外延看，清廉金融文化是新时代特色主
义先进文化的重要组成部分。首先，它是在金融文化的基础上，侧重于对金融职工廉洁从业理念的提炼、建构与宣贯；
对廉洁从业系统规章制度的建立、完善与执行；
对不同层级员工行为规范、原则的实施与考评；
对员工廉洁从业环境、氛围的建设与营造。其次，它是在完成上述基础性工作以后，对廉洁文化的长期“落地”生根进行系统的规划和按部就班的推进与提升，使之能适应金融事业长期健康的需要。
清廉金融文化建设是落实新时代特色主义思想的必然要求。总在党的十九大报告中提出要“弘扬忠诚老实、公道正派、、清正廉洁等价值观”。这一看似寻常的论述，明确把“廉洁”与价值观紧密联系在一起，郑重提出弘扬清正廉洁等价值观，意味着新时代特色主义思想赋予了主义党建理论和道德学说新的内容，深化了我们对党执规律和主义建设规律的认识。相较于“廉洁治”、“廉洁文化”、“廉洁理念”等概念，“廉洁价值观”更具系统性、哲理性和指导性，是主义党建理论和道德学说在当代的创造性运用和。
那么，怎样建设清廉金融文化呢？带着这个课题，支行XX带队深入部门、深入基层一线，通过采取指导党建工作的开展、查看规章制度的落实、与干部员工的座谈讨论、了解
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对干部员工的思想教育、梳理业务操作流程等形式进行广泛调研，总结归纳建设清廉金融文化的几点建议：
新时代特色主义清廉文化是在既吸收、借鉴民族优秀传统文化成果，又深刻总结我们党长期以来反腐倡廉工作的基础上的，是我们党立党为公、执为民的执理念在廉洁文化形态上的反映，是我们党执的进步和升华。
构建清廉金融文化，对内在于提高金融人自我修养，提升自律意识；
对外则要严明规则，夯实制度根本和文化根基，打造整体合规氛围。“清廉”者，首先要经得起。世间繁华如飞花，红尘浮华迷人眼。古往今来，经不住利益而“落马”之有人在。其次要耐得住寂寞。身处金融系统，靠近老百姓的钱口袋，深知重重，更要提醒自己常怀警戒之心，做到经济上清廉、治上清正、作风上清白。
当前，一些干部、高管身处要职，却治意识、纪律意识淡漠，“亲”“清”关系不明，被利益二字蒙蔽双眼，或背离了依法监管、为民监管、廉洁监管的初衷，或无视职责要求，知法犯法，从金融的监管者、管理者沦为金融风险的制造者、金融的带头者。他们的腐化堕落，不仅严重败坏了党风风，触犯法律，更使人民群众利益遭受了严重损失，最终
一失足成千古恨。正所谓“垢尘不污玉，灵凰不啄膻”“苍蝇不叮无缝的”。作为金融工作者要明白“智者不为非其事,廉者不求非其有”的道理，面对利益和人情交换，要自觉亮起红灯，守住底线，以廉为遵，洁身自爱。
制度的执行力需要有制度的系统性来支撑。在银行业廉洁风险的防控中，需要建立一整套机制，都需要把岗位作为最小的防控单位，不给廉洁风险防控留死角。对所有查找出来的廉洁风险点，从初期就要进行梳理、归纳、分析、总结，使大风险化小，小风险化无。银行内部部门之间，应该在廉洁风险的防控上一个整体，XX部门应服从防控大局，协调配合，将廉洁风险防控手段和措施进行整合，大力挖掘部门XX自条线的风险点，注重防控流程的再造、梳理和总结，设置指标参数，划分XX项权力的合理界限，使每一项权力都要经受防控流程的监控和评估。要拓宽防控的范围和领域。有针对性的对权力的运行进行跟踪，不给权力留任何钻空子的机会，使制度跟得上形势，主动适应权力的XX种复杂性和多样性。
总之，清廉金融文化建设是新时代金融治理体系的现实需要，是营造风清气正金融从业氛围和优良金融治生态的迫切要求，是金融行业反腐倡廉斗争的一项系统工程，需要全共同参
与、共同监督、共同配合，方能奏效。就此而言，清廉金融文化建设任重道远。