如果是情况1，说明这个岗位可能留不住人，那么你入职之后很可能面临没有过渡期、第一天就要加班加点为上一个人填坑的局面。一入职就这么忙，不敢想象以后会不会更忙。而且HR很可能为了留住候选人，做出一些不实承诺。

如果是情况2，那就更危险了。首先，你的个人能力如何心里一定是有数的，所以如果你对这个岗位来说都属于“优秀人才”级别的了，那说明这个岗位的标准很低，并且留不住人。你来了大概也会有一脚踏进泥坑的感觉。

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