上半年，公司党委、纪委按照省国资委党委党建暨党风廉政建设和反腐败工作部署，以巩固党史学习党史学习教育、省国资系统“管理提升年”为契机，突出抓好理论学习促学用结合、规范管理促党建融合、转变作风促提高效能、深化教育促清正廉洁、严肃执纪促警醒敬畏，党的政治引领进一步彰显，党建工作质量进一步提高，管党治党进一步强化。同时，存在部分基层党支部抓党建融合力度不够，党建工作质量参差不齐的问题；少数党员领导干部理想信念不坚定、思维固封、缺乏担当的勇气和能力等亟待补齐的短板。

二、主要特征

（一）把握“国之大者”，政治建设进一步强化

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坚持推动党建工作与企业中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保各级党组织书记真正把全面从严治党的责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，着力解决实际工作中存在的党建与其他各项工作“两张皮”问题，使党建“软实力”成为公司发展的“硬支撑”。要聚焦主责主业，紧贴生产经营和改革发展中的重点难点问题，充分利用党建项目化管理、党员先锋岗、党员突击队等载体，积极探索实践党建工作与中心工作“目标融合制定、工作融合推进、载体融合创建”模式，持续推进改革创新力度，加快公司优化调整、转型升级，激发内生动力。

（四）抓队伍建设，在机制上下功夫

全面贯彻落实******在中央人才工作会议上的重要讲话精神和省委人才工作会议提出的工作要求，进一步健全完善激励约束机制，优化人才培养、选人用人机制，加快培养和引进高素质经营管理人才、专业技术人才，切实解决公司“人员相对富余与人才短缺”的矛盾。

（五）抓从严治党，在监督上下功夫

坚持健全完善主体责任和监督责任贯通联动机制，压紧压实党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任、纪委书记监督责任、班子成员“一岗双责”。持续推进自我监督、职能监督、协同监督、监督的再监督融合贯通，增强监督的协同性、精准性，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。综合运用审计监督、专项监督，常态化开展日常监督。持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，以全面从严治党新成效保障公司高质量发展。