通过绩效考核可以评估某些员工工作的不足之处及某些员工拥有哪些过人的工作技能优势,适当的进行调整,合理分工。所以,这样的绩效考核不仅可以为员工做好职业规划,还可以为企业得到更合理的资源配置。
---此处隐藏1984字,下载后查看---
★ 办公室绩效考核方案办公室绩效考核方案
★ 关于绩效工资考核方案范文5篇
★ 员工年度绩效考核方案模板大全5篇
★ 2021公司上半年工作总结范文
★ 人力资源管理培训心得
相关文章推荐