一是深入开展集中学习。“线上＋线下”相结合的方式，“线上”以远程在线教育为载体，充分利用“学习强国”、“石化党建”、“奋进石化”等学习平台，进行碎片化学习和个人自学。“线下”通过“三会一课”、主题党日活动、工作例会、班组会等载体，组织全体员工深学细悟******有关精神素养提升的重要论述和视察胜利油田重要指示精神。结合党史学习教育常态化长效化，持续学习党的大精神，原原本本研读党的大报告等文件精神。

二是组织开展讨论交流。

结合主题党日活动，组织员工紧密结合自身工作实际，围绕“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同******对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们需要充实什么”“在打造基业长青安徽石油新征程中，立足岗位，我们能干什么”等问题，广泛开展大讨论，引导公司员工在与先辈思想“连线”中触及灵魂、找到差距，进一步清晰认识自己岗位职责和工作要求，对标职责和要求查找自身的不足和短板，找到自己差距在哪，存在问题的根源在哪，有针对性地提高整改措施。

三是立足岗位建功立业。紧紧围绕公司生产经营工作，聚焦服务提升百日竞赛、治破治旧、物品定置、环境卫生等重点领域，深入开展“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，落实大”主题行动，引导广大员工主动认领工作任务，结合公司工作要求和目标任务，有针对性提出－个个人年度工作目标，将公司层面大战略分解为自身岗位小目标，驰而不息提升对企业中心工作的大局贡献度，促进各项工作得到有力有序推进。

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一是坚持在思想上深刻淬炼。

持续开展全体员工素养提升工作，引导广大员工坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为主心骨，在学懂、弄通、做实上下功夫，增强捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

二是坚持在作风上有力锤炼。明晰员工职业生涯规划，努力引导他们强化本领恐慌意识，不断增强工作本领，提高解决实际问题的能力，主动担当艰巨任务，在新征程上奋力奔跑、奋勇争先，在公司转型发展中踔厉奋发、成就自我。

三是坚持在工作上强力推进。引导广大员工提振“站排头、争第一”的精气神，增强质量效益意识，严要求、细操作、精钻研、求实效，满怀激情投入主题行动，助力公司以优异成绩为集团公司作贡献，在攻坚创效中展现新作为，提升盈利水平。