今天，我们召开公司学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育工作部署会，主要是按照党中央及集团公司党组、省委的总体部署和要求，全面安排部署公司主题教育工作，统一思想、明确任务、压实责任，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进主题教育各项工作。
在全党深入开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。开展好主题教育是公司上下当前的一项重大政治任务，要深刻领悟开展主题教育的重要意义，按照公司党委的安排，精心抓好落实，确保这一事关全局的大事高标准、高质量推进。
一是开展主题教育是推动全党上下统一思想、统一意志、统一行动的重大举措。总书记强调，团结统一是党的生命、是党的力量所在，怎么实现全党思想意志行动的统一，最根本的就是用党的基本理论武装全党。当前，国际形势错综复杂，国内通货紧缩、经济下行压力陡然加大，面对各种不确定难预料的风险挑战，必须用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，夯实全党的思想理论基础，统一思想和行动，从根本上维护党的团结统一。我们要通过扎实开展主题教育，不断把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想引向深入，着力解决在真学真信真用、学懂弄通做实方面存在的问题，从思想上正本清源、固本培元，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，心往一处想、劲往一处使，更好发挥党的主心骨作用，推动中国这艘巨轮在新时代破浪前行。
二是开展主题教育是激励党员干部敢于担当、敢于斗争、敢于争先的迫切要求。总书记强调，唯有始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，积极担当作为，敢于善于斗争，才能胜利推进强国建设、民族复兴新的历史伟业。目前，公司广大党员干部的精神状态和能力素质总体是好的，但不愿担当、不敢担当、不善担当的问题还比较突出，不思为、不勤为、不善为、不敢为、不细为、不想为、不正为的情况还不少，突出表现在“六多六少”。有的干部思维惯性和路径依赖严重，争先进位意识不强，对创新推进公司改革发展信心不足、状态不佳；有的工作标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬；一些临近退休的干部安于现状，要么“船到码头车到站”松松劲，要么“不求有功但求无过”求平稳；有的年轻干部只懂业务、不懂管理、不会管理，带队伍、强管理的能力显得不足。我们要通过扎实开展主题教育，引导广大党员干部学思想、见行动，从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量，增强加快高质量发展的紧迫感，提高能力本领，攻坚克难、砥砺奋进，敢闯敢干、争先进位，以坚定信心、满腔热忱奋进新征程、开创新局面。
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二、大兴调查研究，解决实际问题。深入调查研究是开展主题教育的一项重要措施，也是这次主题教育的一个鲜明特色。要聚焦全面贯彻落实党的二十大精神，突出解决问题、推动工作、提升管理，针对本领域本单位最突出的难点问题，广泛开展调查研究。要聚焦调研内容，落实党中央关于在全党大兴调查研究的总体部署，按照集团公司明确的14个方面43项内容和公司确定的重点调研课题，领导干部要把调查研究作为一项基本功，主动领题调研、党员干部积极参与，深入区域、班组，开展调查研究、进行问题梳理、思考对策建议、形成调研成果，真正把情况摸准、把问题找准、把对策提实。要改进调研方式，坚持“四不两直”，采取座谈访谈、随机走访、问卷调查、统计分析等方式开展广泛调研，特别是要明确重点调研单位，有目的地到风险点较多、改革推进缓慢、党建质量不高的单位把脉问诊、解剖麻雀，提出改进提升的对策要求，帮助提升工作质量、管理水平，坚决防止作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研。要用好调研成果，建立调研成果转化应用清单，加强效果评估，在调查的基础上召开交流会，集思广益研究对策措施，固化为工作安排、规章制度等，对个性问题要拿出解决的办法，对普遍性问题着力从制度机制层面去解决，把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。
三、深化检视整改，建立长效机制。问题导向是这次主题教育的特点。要坚持边学习、边对照、边检视、边整改，解决真问题、真解决问题，让员工群众切实感受到解决问题的实际成效。要查准查实突出问题，在学习、调研过程中，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，深入查找班子和个人在贯彻上级决策部署、推动高质量发展以及履职尽责等方面存在的问题，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，从根子上找原因和差距，召开民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，做到见人见事见思想，达到红脸出汗、排毒治病的效果。要开展专项整治，系统梳理调研发现的问题、推动工作遇到的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计监督反馈的问题，列出问题清单和整改工作台账，逐项制定措施，能改的马上改，一时改不了的，要紧盯不放、持续整改、对账销号，及时向党员、群众通报整改情况，主动接受监督。要推动建章立制，坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时以制度的形式固化好经验好做法，对于反复出现的问题注重从制度上找原因，及时完善机制、堵塞漏洞，防止整改大而化之、避重就轻、避实就虚，作表面文章。
四、突出真抓实干，促进企业发展。这次主题教育总要求中明确要“重实践、建新功”，具体目标中有“实干担当促进发展”，工作安排中有“推动发展”，指向是一致的，就是要两手抓、两促进，在改造主观世界同时推动高质量发展。要争先进位、加快发展，引导广大党员干部锚定示范企业建设目标，树立抢抓机遇、紧抓快干的奋进意识，坚决摒弃甘居人后的守成思维、安于现状的“躺平”心态、亦步亦趋的路径依赖，积极适应“双碳三新”的战略之变、生产型向经营型转变的策略之变、打造原创技术策源地的动力之变，在跟跑追赶行业先进企业的进程中奋勇争先、不断进位。要结合实际，打破思维定式，转变思想观念，紧盯本部门本单位影响和制约高质量发展的问题短板，靶向发力、精准发力，全力抓好生产优化、科技创新、人才强企、深化改革等各项工作，不断提升高质量发展的系统性、整体性和协同性。要提升本领、安全发展，切实把主题教育作为补短板、强本领的难得契机，深刻认识老炼化企业的实际和面临的严峻形势，针对安全生产、合规管理存在的突出问题，深入审视本部门本单位存在的短板不足，抓好整改整治，教育干部员工重拾“高严细实”优良传统，树牢“安全压倒一切、一切服从安全”“精细巡检、精心监盘、精准操作”等理念，一丝不苟执行各项规程，规规矩矩落实各项指令，不存侥幸、不走捷径、不凭经验，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神履好职、尽好责，知难而进、主动作为，确保公司长治久安、行稳致远。要刀刃向内、管党治党，牢记“两个永远在路上”，以增强政治功能和组织功能为重点，推进“三基本”建设与“三基”工作有机融合，打造坚强有力的战斗堡垒。强化干部选育管用，能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，引导党员干部当好贯彻落实的执行者、行动派、实干家。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，开展形式主义官僚主义专项整治，深化纪检干部队伍教育整顿，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。五、认真践行宗旨，办好为民实事。为民办实事是主题教育的重要内容。要走好新时代党的群众路线，全心全意依靠员工、全心全意服务员工，强化企业与员工的纽带关系，让主题教育深入人心、打动人心、激励人心，努力打造命运共同体。要真心体察民心民意，拓展员工群众诉求反映渠道，落实领导干部联系员工群众制度，推动各级干部扑下身子、沉到一线，同员工群众坐在一条板凳上，认真听取员工意见建议，用好“五必访、六必谈”等工作方法，有针对性地做好一人一事思想工作，做到心齐、气顺、劲足。特别要到改革任务重、矛盾纠纷多的地方，把情况摸清楚、把问题找准确，及时答复政策、解疑释惑、化解矛盾。要用心办好为民实事，主动回应基层、员工关切，切实深化“为员工群众办实事”各项工作，围绕基层办公条件改善、办公设备零购更新、办公场所征迁、自行车棚建设、职业健康监护等，建立民生项目清单，完善工作制度机制，逐项抓好落实，解决群众所盼、企业所能的民生领域突出问题，让员工切身感受到组织的温暖和关爱。要尽力而为、量力而行，不提不切实际的目标，不开空头支票，通过实实在在的成效，使员工群众看得见、摸得着、有获得感。要关心帮助员工成长，深化人才强企工程，规划员工职业生涯，搭建成长成才平台，用好导师带徒、岗位练兵等平台，以党的理论铸“魂”、以专业训练强“体”、以形势教育明“路”，以优良作风鼓“劲”，使员工自觉把个人价值、前途与企业发展紧密联接起来，风雨同舟、命运与共，共创美好未来。
六、担当领导责任，加强组织领导。公司主题教育以中层及以上领导人员为重点、全体党员参加，分两批进行：第一批包括公司领导班子及其职能部门，从2023年4月开始，至2023年8月基本结束；第二批包括二级单位党委（总支）及所属党支部，2023年9月开始，2024年1月基本结束。总体上时间紧、任务重、要求高，我们要增强责任感和紧迫感，精心组织、扎实推进，确保主题教育取得员工群众满意的效果。要压茬推进工作，按照集团公司党组要求，公司成立了领导小组，由我任组长，文学同志、乐福同志、秀珍同志任副组长，其他班子成员和相关管理层的同志任成员。领导小组下设办公室，同时成立指导协调、理论学习、调查研究、督促落实和为员工群众办实事、检视整改、宣传报道等六个工作组。领导小组及办公室要认真履职，研究确定和协调解决主题教育重要事项，一丝不苟落实巡回指导组的各项要求，统筹推进主题教育各项工作。专项工作组要对照“八单一表”，强化组织协调、过程管控、检查指导、成效评价，做到专项工作一贯到底、各个环节齐头并进，各负其责、齐抓共管。党员领导干部要以身作则、率先垂范，带头开展学习研讨、调查研究、检视剖析、开展批评和自我批评、整改落实。要把主题教育开展情况作为领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容。要注重协同联动，当前，公司生产经营、改革发展任务重、头绪多，各项重点工作都在有序展开，要统筹兼顾，重点做好“四个紧密结合”：要紧密结合全年生产经营和改革发展中心工作，牢牢把握稳中求进工作总基调，用生产经营业绩检验主题教育成效；要紧密结合全面加强党的建设，坚持不懈抓党建、强党建，激励全员锐意进取、埋头苦干；要紧密结合弘扬企业优良传统文化，激发全员爱党、爱国、爱企、爱岗热情，牢记初心使命、担当兴企重任，推动公司在新时代实现更好更快发展。要强化严督实导，这次主题教育不划阶段、不分环节，不是降低标准，而是提出了更高要求。各专项工作组要切实发挥牵头主抓作用，针对不同层级、不同对象，分层分级、踏点推进，清单式抓好1个总体安排、6个专项方案的执行落实，及时了解掌握主题教育推进情况，靶向发力、精准指导，避免一刀切、一锅煮。要力戒形式主义，坚决杜绝形式化、套路化、表面化的做法，认真落实为基层减负的要求，严控会议、材料数量，严控过度留痕，不对写读书笔记、心得体会等提出硬性要求，不随意要求基层填报材料，让党员干部集中精力投入到主题教育中来。要营造浓厚氛围，科学制定宣传方案，强化选题策划，充分发挥公司内部各类媒体平台作用，通过动态、专栏、言论、专题等不同形式，宣贯、解读主题教育的重大意义、目标任务和各项要求，推出系列化、有深度、有吸引力的新闻作品，及时报道各单位主题教育的新进展新成效。要注重挖掘和发现主题教育中表现突出的集体和个人，选树先进典型，让广大党员干部学有榜样、做有标杆，展示主题教育所带来的新变化、新形象、新业绩，形成总体效应，营造开展主题教育的浓厚氛围。
同志们，开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育，意义重大、影响深远。让我们在集团公司党组的坚强领导下，在集团公司第四巡回指导组的指导和帮助下，以高度的政治责任感和扎实的工作作风，坚决落实党中央和集团公司党组要求，把主题教育组织好开展好，为建设基业长青世界一流综合性国际能源公司贡献力量。【公众号：老大范文网君】