（一）深化运用监督执纪“四种形态”，坚决遏制“四风”和腐败蔓延势头
有效运用监督执纪“四种形态”，制定出台《X贯彻落实D风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》，细化责任清单，明确各级D委（D组）主体责任和监督责任，推动监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，用好追责利器，对维护D的政治纪律和政治规矩不力、落实全面从严治D“两个责任”不到位以及推进脱贫攻坚、生态文明X等重点工作不担当不作为等问题的单位主要负责人和相关责任人问责。深入落实中央八项规定精神，建立“监督检查室+派驻纪检监察组+县（市）纪委监委”协作监督检查机制，全州各级D组织和纪检监察机关发扬“钉钉子”精神，明察暗访，不留死角；紧盯重要时间节点，严肃查处公款吃喝送礼、出入私人会所等突出问题，全州D风政风持续向善向上，“四风”和腐败蔓延势头得到根本性遏制。
（二）巩固深化巡察工作，形成强大震慑
X委出台《X巡察工作办法》，设立州、县巡察领导小组及办公室，配套出台《X委巡察工作规划（20X—202XX年）》。截至20X年X月，州、县两级完成了对XX家单位的巡察工作，发现问题XX个，移交问题线索XX件，给予D纪政务处分XX人，实现本届D委的全覆盖目标；完成了对XX个村（社区）D组织的巡察，发现问题XX个，移交问题线索XX件，立案XX人，打通全面从严治D“最后一公里”。
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D的二十大报告强调：“青年强，则国家强。”“全D要把青年工作作为战略性工作来抓。”各级D委、政府要高度重视腐败年轻化问题，特别加强对中青年干部的严管厚爱教育。一是努力做到对新提拔的中青年D员干部全员开展不同层次、不同类别的廉洁教育，定期不定期地对中青年D员干部进行教育培训，让中青年D员干部明白“当官不发财，发财不当官”的道理，弄清我是谁、为了谁、从哪里来、到哪里去的根本问题。二是各单位部门要切实组织好中青年D员干部，特别是处于领导岗位的D员干部要认真学习贯彻落实好中央、省、州出台的D纪法规，在干事创业中要牢固树立廉洁意识，始终做到严以律己、严以用权，树牢“干部就是服务”的思想理念，树立“亲”“清”政商关系。三是纪检监察机关和单位领导要坚持严管厚爱、防微杜渐，特别是针对在各级领导岗位上的中青年干部，在管理上要始终把纪律挺在前头，经常开展谈心谈话，定期不定期地对“六大纪律”执行情况开展监督检查，对出现苗头性、倾向性的问题做到早发现、早提醒和早处理，坚决杜绝包庇和纵容。着力X和培养好中青年D员干部这个主力军，努力为德宏打造一支忠诚干净担当的高素质中青年干部队伍。
（五）不断加强廉政文化教育这个核心，筑牢思想道德防线
D的二十大报告指出：“坚持D管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。”良好的个人道德修养、工作作风是每一名D员干部的立身之基，也是D选拔用人的前提。D员干部走上违纪违法道路的一个显著原因就是思想道德滑坡、理想信念丧失。一是不断强化“四观”“四德”教育，定期或不定期对D员干部大力开展“四观”“四德”教育，形成制度化常态化，自觉地以案为戒、警钟长鸣、防微杜渐、汲取教训、以案促改，驰而不息纠“四风”、转作风。注重家风培养，净化朋友圈，严格遵守中央八项规定精神，特别是“一把手”要坚持以身作则、率先示范，努力形成“头雁效应”，使D员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是结合X实际，尽早出台D员干部加强廉政文化X实施办法，从源头上正本清源，重点放在D员干部作风家风X上来谋篇布局。三是要不断加强警示教育，通过参观廉政教育基地、廉洁教育培训、单位廉政文化X等多种方式，注重用身边事教育身边人，使D员干部不断加强D性锻炼，树牢为民、为公、廉洁意识，夯实优良作风，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。四是着力开展好D员领导干部家风X。各级D委、政府要将家风X作为D员干部选拔使用的重要参考依据，家风问题严重的要慎重使用或提拔；将家风X纳入每年单位和D员领导干部D风廉政X工作考核内容，尤其是单位或部门主要领导干部家风问题严重的，上级部门或纪检监察机关要及时进行约谈、纠正；单位或部门要全面深入开展D员干部家风X活动，尤其是要深入各级领导干部家中进行家风调研或家访，对家属做好提醒谈话，发现的问题要及时解决；各级D委政府、各单位部门要适当开展一些家风X活动，在全社会积极营造良好家风的浓厚氛围；出台有力措施加强对D员领导干部家风问题的督促检查，坚持“内外夹击”“双管齐下”的办法，着力培育廉洁家训文化，营造良好的反腐倡廉外部环境，促使D员领导干部更加注重家风X，“常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害”，从源头上治理违纪违法问题。
（六）坚持实事求是原则这个根本，营造不唯上、只唯实、敢讲真话的良好社会氛围
D的二十大报告指出：“坚持科学执政、民主执政、依法执政，贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，提高D把方向、谋大局、定政策、促改革能力，调动各方面积极性。增强D内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性，用好批评和自我批评武器，持续净化D内政治生态。”实事求是是D战胜困难和敌人的重要法宝，是一种精神，也是一种工作方法。历史与实践已经证明，大到一个政D，小到个人，只要脱离和违背实事求是原则，就必然会犯错误。全州应大兴解放思想、实事求是、开门问策之风，要求D员干部坚持实事求是原则，敢讲真话、担当作为，尤其是明确要求各级各部门的“关键少数”充分发扬民主作风，善于听取不同意见，不随意打板子、扣帽子，用好批评与自我批评武器，不断健全容错纠错体制机制，在D员干部队伍中努力营造敢讲真话、勇于担当、不唯上、只唯实的良好政治环境，不断净化政治生态，努力做到科学决策，推动德宏高质量跨越式发展。