税务2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料(践行宗旨等6个方面+典型案例剖析)

更新时间:2024-01 来源:网友投稿

按照XX局党委学习贯彻XX专题民主生活会方案,我紧扣会议主题,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,扎实开展会前学习,深入开展谈心谈话,深挖问题症结,深刻党性剖析,找准思想根源,明确努力方向。结合分管的XX等工作实际,现将有关情况汇报如下。

一、存在的主要问题

(一)学习贯彻XX方面。一是“走深”不够。学习上有浅尝辄止的情况,对XX必读书目的学习有时浮于表面,没有带着问题去精学、深学。对创新理论中的一些新观点、新论断理解还不够透彻、把握还不够精准,距离真正学懂弄通做实还有一定差距。对选读书目存在着需要什么才去学什么的现象,有一定程度的实用主义倾向。二是“走心”不够。受制于自身领悟力、判断力有限,对从创新理论中诸如以人民中心、构建人类命运共同体等一些重大理论问题,有些方面吃得不透、嚼得不细,潜心研究、专心研讨的功夫不深,对XX就是马列主义最新中国化成果的理解还不深、悟得不够透彻;对新形势、新问题,有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理,缺乏敏锐性,还没有完全做到凡事都是从政治因素去分析、从政治效果去考虑。三是“走实”不够。“学”和“思”脱离,没有运用党的创新理论去很好解决当前全市系统XX工作中存在的基层党组织战斗力不强、“三会一课”开展不规范、团员和青年工作引领力不强等问题。特别是在推进综合治税、提升税收质量、服务纳税人缴费人上进度较慢,一些工作还停留在书面、表面、口头。

(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性有待加强。政治责任、政治担当还有不足,对一些思想滑坡、信仰动摇的苗头性倾向性问题抓早抓小的意识和力度还不够。比如,系统内个人有关事项漏报错报仍有发生,领导干部因私出国(境)管理还有待加强。二是忧患意识有待加强。对如何坚持以政治建设引领税收工作,引导党员干部认识把握税务机关就是政治机关的本质属性;如何强化政治领导,发挥党委集体领导作用;如何强化政治巡察,净化政治生态;如何突出政治标准选人用人,把政治文化融入税务文化等问题的研究谋划都不够。对标“四好一强”先进班子要求,在练好内功、发挥作用上也还有提升空间。三是全局性战略性思维有待加强。作为局领导,平时对自己分管领域的工作思考较多,对于分管以外的工作主动思考较少。民主决策时,害怕得罪人,议事表态同意较多,提出的建设性意见较少。

(三)践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众的主动性还不够。对纳税人缴费人和干部职工反映的困难问题,多是“见招拆招”“就事论事”,缺少对背后隐性的、深层次的矛盾化解和长远考量。蹲下去倾听意见建议、了解实际困难不够,还存在对真实情况若明若暗,与群众若即若离的问题,特别是在满足纳税人缴费人多元化、多层次、个性化服务需求等方面思考谋划不够。二是排忧解难的实效性还不够工作中还存在避重就轻、选择性解难的倾向,对于一些相对容易的、成效快的比较上心,对于一些耗时费力、见效慢的问题,重视的程度、解决的力度却差强人意。三是调查研究的持续性还不够。深入基层少,待在机关时间多,听汇报的多、深入群众了解实情的时间少;坐办公室时间多,下企业、进市场搞调研时间少;与职工干部交流谈工作的多,谈生活困难的少,只注重抓好工作,而忽视了关心群众。有时即使去了基层,也是了解问题停留在表面上,对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨。

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五、整改措施和努力方向

(一)加强理论学习,坚定理想信念。在前期理论学习的基础上,持续利用个人自学、网络学习和支部学习等,深入学习XX总书记最新重要讲话和指示批示精神,不断面增强用党的创新理论武装头脑的能力和水平,并努力在知行合一上下功夫,以知促行,以行促知,着力增强思想自觉和行动自觉。始终保持坚定的政治立场和政治方向,严守党的政治纪律和政治规矩,做到对党绝对忠诚老实、光明磊落、坚守正道、坚持原则,强化组织观念,说老实话、办老实事、做老实人。

(二)密切联系群众,树牢宗旨意识。结合XX问题整改“回头看”、春节慰问等活动,多深入县区局、基层税务分局,及时了解和回应基层单位在XX工作方面的疑难问题,主动听取基层党务干部心声,对基层干部职工提出的意见,即知即改,立说立行,重大问题做好收集整理,及时为市局党委反馈汇报。(三)强化责任担当,提升工作能力。坚决破除守成观念和固有路径,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,深入研究新情况、新问题,创新工作思路,做到主动谋划、靠前思维、迎难而上,切实把各项工作任务抓实抓细。强化大局观念和全局意识,围绕减税降费、组织收入、征管服务、队伍建设等重点工作任务,深入思考研究,积极为党委建言献策。

(四)坚持以上率下,强化正风肃纪。坚持身体力行、以上率下,进一步强化自我约束,发挥好示范引领作用,认真履行“一岗双责”,抓好身边干部的监督管理,加强经常性教育,适时与分管部门、联系县局负责同志开展谈心谈话,强化“咬耳扯袖”,层层传导压力,做到早教育、勤提醒、常监督,将“严管就是厚爱”体现在日常工作中。