2023年度选人用人工作情况报告

更新时间:2024-01 来源:网友投稿

2023年,在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下,局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的组织路线,始终坚持新时代好干部标准,牢固树立政治为先、有为有位、实干实绩选人用人导向,统筹用好职务职级双通道资源,严肃规范做好干部选拔和职级晋升工作,提高政治激励的覆盖面和有效性,激发干部担当作为积极性。现将2023年度选人用人工作情况报告如下:

一、选人用人的总体情况

2023年度,按照选人用人相关政策,局党组先后选拔任用了6名科级干部,其中新提任科长2名,辛提仁副科长4名;职级晋升12人次,其中晋升一级主任科员3人,二级主任科员4人,三级主任科员2人,四级主任科员3人;向市委组织部推荐选拔任用副县级领导干部2人,晋升四级调研员2人。从使用情况来看,新晋升的同志现实表现良好,业绩突出,得到了广大干部职工的普遍认可。

二、选人用人的主要做法

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(一)严格落实新时代好干部标准。坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤、事业为上、公道正派,坚决把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准落到实处,严格执行中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委领《导干部干部选拔任用实施办法》等系列制度规定,牢固树立政治为先、有为有位、实干实绩选人用人导向,以群众公认、注重实绩为依据,将干部的一贯表现和工作需要相结合,全面掌握分析干部的思想工作状况,切实把政治坚定、作风过硬、埋头苦干、默默奉献、群众公认的干部选拔上来,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时挖掘出来、合理使用起来。

(二)规范开展干部选拔任用工作。严格按照干部选任规定的原则、条件、程序和步骤进行操作,周密部署,严格监督,确保具体工作中程序无遗漏,过程不走样,效果不打折。一是加强分析研判。着眼用好职务职级并行制度、用好各年龄段干部,及时梳理符合晋升和调整条件的干部基本情况,研究提出干部选任、晋升及配备整体方案。二是把好动议关。在分析研判的基础上,根据职位空缺、结构优化和工作需要等情况,由组织人事部门根据工作需要和干部队伍建设实际,提出干部选拔任用工作的初步意见,提交党组会审议通过后,正式启动干部选用工作。二是把好推荐关。按规范程序组织机关科室负责人及相关干部参与个人谈话推荐,在谈话推荐后进行会议推荐,在民主推荐会上对干部选任原则、推荐职位、任职条件、推荐范围、参考人选情况做出说明。派驻纪检监察组安排专人实施全过程监督。三是把好考察关。考察实行个别座谈、核查干部档案等方式记性,考察组由组织部门和派驻纪检监察组干部组成,采取对分管领导、科室主要负责人、考察对象所在科室人员和其他科室人员等多层次进行考察座谈。组织人事部门根据座谈的情况整理形成考察材料,经局党组研究同意后,按有关规定予以公示。四是把好决策关。党组会讨论决定干部任用之前,主动征求派驻纪检监察组的意见,并由派驻纪检监察组全程参与和监督干部选任工作,始终坚持民主集中制,坚持充分发扬民主,集体讨论决定,不搞一言堂,杜绝了用人上的不正之风。党组会议决定后严格按规定做好任职公示、报批报备、任职试用期等工作。

(三)全面加强干部教育培训。推进学习型机关建设,持续加强干部政治历练、思想淬炼、专业训练、实践锻炼,着力锻造忠诚干净担当干部队伍。一是加强理论学习,提高政治能力。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,聚焦学思想、强党性、重实践、建新功的总要求,扎实开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育,一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。充分发挥关键少数的示范带动作,严肃规范开展中心组专题学习,举办党组理论学习读书班,带动各支部通过三会一课、专题培训等学原文、读原著、悟原理,自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强教育培训,提升专业能力。科学制定年度教育培训计划,组织或参加各类教育培训12期,推动干部职工政治能力和专业素养持续提升。组建青年理论学习小组和青年调研小组,定期开展经济形势分析和调研成果交流会议,分享工作成果,交流工作方法、技能和经验。举办新提任干部培训班,推动新提任干部迅速适应岗位需要。三是加强实践锻炼,提升履职能力。强化干部职工斗争精神和斗争本领养成,引导干部职工积极在招商引资、现代产业体系建设、乡村振兴、基层治理工作一线贡献智慧、增长才干,选派青年参与市委巡察组相关工作,积极支持市委巡察工作需要,推动干部拓宽视野,增强本领,提高能力,进一步彰显GCD员的先锋模范作用。

三、下一步工作计划

下一步,局党组将继续深入贯彻落实新时代党的组织路线,认真贯彻新时代好干部标准,进一步做细做实选人用人工作,提高干部选任规范化水平,提升选人用人工作质量,强化干部教育培训,加强干部监督管理,坚决打造忠诚实干担当的干部队伍,为强国建设、民族复兴伟业提供建强的干部队伍保障。