D的纪律，作为D的各级组织和全体D员必须严格遵守的行为准则，是确保D的团结统一、高效完成各项任务的重要保证。多次强调，纪律建设在D的各项工作中应占据更加突出的位置。从D规的制定，到D纪的教育，再到执纪监督的每一个环节，都必须严格贯彻，确保全D上下形成高度的遵规守纪自觉。XX市各级纪检监察机关深入贯彻落实D的自我革命精神，紧密围绕“九个以”的实践要求，坚持“严”字当头，严格执行纪律监督，不断强化纪律教育。通过充分发挥纪律建设的标本兼治作用，努力以严明的纪律为现代化建设提供坚实保障，确保D的事业行稳致远。

一、严格落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”重要要求，做到齐抓共管、同题共答

加强纪律建设是推进全面从严治D向纵深发展的重要保障，必须紧紧抓住主体责任这个核心，推动各级D委（D组）的主体责任、纪委（纪检组）的监督责任、职能部门的监管职责形成合力。近年来，我市在纪律建设方面取得了显著成效，通过将主体责任和监督责任有机结合，探索建立了廉情通报、廉洁谈话、廉政档案、廉责监督“四廉”工作机制，创新构建了“一会一函一谈话、两书两清单”的工作模式，有效提升了各级D组织和领导干部对纪律建设的认识和行动自觉。当前D风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，纪律松弛的风险仍然存在。我们必须继续认真履行协助职责，进一步完善D内谈话、述责述廉、考核评价等机制，确保D委（D组）切实承担起主体责任，D组织主要负责人坚决履行第一责任人职责，领导班子成员严格履行“一岗双责”，严格执行D的纪律，坚持抓早抓小，敢于动真碰硬。我们要切实扛起并落实监督责任，紧盯“一把手”和领导班子成员责任履行情况、遵规守纪情况，加强监督检查，督促其严于律己、严负其责、严管所辖，确保D的纪律和规矩得到严格遵守和执行。通过这些措施的实施，我们将不断提升D的纪律建设水平，为全面从严治D提供坚强保障。要强化问责震慑作用，对D的纪律建设抓得不严不实、单位违规违纪行为多发、“四风”问题得不到有效整治等进行严肃精准问责，进一步强化D组织和领导干部抓好纪律建设的责任担当。

二、织密D内监督网，做到执纪必严、违纪必究

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全面从严治D的成功实践充分表明，纪律建设的坚实基础在于坚决有力的执行力度，必须确保铁规生威、禁令有力。近年来，我市始终坚持将纪律作为行动的重要准则，紧盯违反中Y八项规定精神的问题以及群众身边的腐败与不正之风等突出问题。我们积极探索并实践了“违支三查”工作机制，即深入追查“隐身”支出、严格核查“两店”支出、细致检查现金支出，同时实施了“一提两查”制度，即在培训前由单位负责人进行约谈提醒，培训后通过“八问八答”自查纪律执行情况，并由派驻组进行核查。此外，我们还推行了“一县（线）一治”等硬性措施，深入开展融资、高标准农田、燃气安全等领域的专项治理工作。我们严肃查处了害群之马、行业蛀虫和蝇贪蚁腐等“三类人群”，以正风反腐的高压态势坚决维护纪律的刚性和严肃性。在新的历史征程中，我们D仍面临着“四大考验”和“四种危险”等多重风险和挑战。为此，我们必须始终将严格的要求贯穿于纪律和监督的各个方面，确保D在经历革命性锻造后更加坚强有力。首要之务是严明纪律，这是确保D的团结统一和行动一致的基石。要持续深化监督，确保其具体化、精准化和常态化。实施要件跟踪督查、案例析查等“十查”措施，定期开展“嵌入式”和“机动式”专项监督，并建立完善的监督台账和对账监督机制。这样做能够及时揭示和着力解决违反纪律的问题，如“七个有之”等现象，以及在贯彻执行D中Y大政方针和重要讲话、重要指示批示精神过程中的选择性执行、变通处理和打折扣等问题。围绕严肃D内生活、落实民主集中制等核心任务，定期开展制度执行情况的监督检查。通过这些措施，我们旨在推动D的功能和组织功能的全面增强，确保D的各级组织和D员始终在思想上、上、行动上同D中Y保持高度一致。要深入贯彻落实抓早抓小的要求，将关口前移，及时发现并处理D员干部的苗头性、倾向性问题。要切实加强对D员干部的日常监督，从细微之处入手，从具体问题抓起，坚决防止小错酿成大错、违纪演变为违法。要精准运用监督执纪的“四种形态”，通过批评教育、约谈函询、诫勉谈话、警示提醒等方式，使D员干部红脸出汗、咬耳扯袖，构筑起防破纪、防破法的坚固堤坝。对于违反D纪、踩红线、越底线、闯雷区的行为，要坚决查处，对违反中Y八项规定精神的问题要露头就打、寸步不让，典型问题要点名道姓通报曝光，坚决防止反弹回潮、隐形变异、疲劳厌战。要深化风腐同查同治工作机制，既要从风气问题中查处腐败问题，防止以风盖腐，深挖不正之风背后的腐败问题，又要从腐败问题中纠正风气问题，细查腐败背后的享乐奢靡等作风问题。要以零容忍的态度正风肃纪、反腐惩恶，确保纪律规矩的“高压线”真正通上电，为全面从严治D提供坚强保障。

三、强化重担当、重实干、重实绩的鲜明导向，做到正本清源、固本培元

为深化纪律建设，必须摒弃不教而诛的做法。我市深刻认识到，仅通过抓纪律教育这一基础且持续性的工作，并坚持在D性、D风、D纪方面同步发力，将纪律规矩转化为D员干部的日常行为习惯，才能真正发挥纪律建设的根本性作用。近年来，我市已成功实施了集中性教育与常态化教育相结合的策略，通过“510”警示教育、“送纪律教育上门”等具体活动，实现了对全市关键岗位和重点领域的全面覆盖。未来，我市将继续深化这一基础工作，确保纪律教育融入日常、成为常态，促使D员干部心生敬畏、常怀戒惧、严守底线。我们将聚焦“关键少数”，进一步强化纪律教育，确保全市纪律建设不断向前推进。把握契机，全面加强D纪学习教育。要精心组织领导干部纪律教育专题培训，并特别针对县处级干部举办D风廉政建设专题研讨班。通过这些举措，引导各级领导干部坚守正道、恪守原则、严守纪律、坚决抵制腐败，以形成上行下效、层层带动的良好示范效应。针对年轻干部和新提任干部，加大纪法培训和廉政提醒的力度。特别是要确保重要岗位干部接受全面的轮训，切实解决部分D员干部对D规D纪认识不足、了解不够、掌握不全面等问题。应充分利用反面典型，强化震慑作用。通过加大以案释纪和警示教育的力度，不断深化警示教育月活动，实现分领域、分行业、分类别的精准教育。我们需要建立健全“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”的机制，确保D员干部将纪律要求内化于心、外化于行。建立健全“一案一警示”工作机制，确保处分决定的严谨执行和有效落实。要求涉案单位D组织主动组织专题民主生活会、组织生活会，以案为鉴、深刻反思，全面查找问题短板，严肃D纪国法。将处分决定由单纯的“一张纸”转化为具有深刻教育意义的“一堂课”，充分发挥“查处一案、警示一片、规范一方”的综合效应。同时，坚持红色文化与廉洁建设相融合，深入挖掘新四军红色资源和本地历史文化中的廉洁元素、纪律印记。大力实施“红廉”深度融合行动，构建课上、云上、馆上、台上“四位一体”的廉洁教育平台，筑牢D员干部遵章守纪、廉洁自律的思想防线。

四、坚持D性D风D纪一起抓，做到宽严相济、保护有力

纪律不仅是约束的尺度，更是保护的屏障。严格的纪律管理并非束缚干部的发展，而是通过明确方向、建立规则、端正风气、增强免疫力，塑造出一个清廉公正的D内环境。新修订的《中国共产D纪律处分条例》一以贯之地贯彻了从严要求，不断强化制度的约束力，同时也秉持实事求是的原则，将严格的管理监督与激发担当精神相结合，有针对性地完善纪律规范。2023年，我市成功实施了容错纠错机制，共计X人次受益，并推行了市县镇三级联动公开澄清正名机制，为X个D组织、X名D员干部洗清了冤屈。这些举措为我市营造了“为担当者担当、为负责者负责”的积极氛围。我市将坚持严格基调与务实要求相结合，切实落实“三个区分开来”，充分利用各项政策策略，鼓励全市D员干部勇于作为、敢于创新。在推进容错纠错工作的同时，我市还将积极探索建立风险报备机制，使容错纠错在推动产业转型升级、保障改善民生、防范化解重大风险等工作中发挥更大作用。此外，我市还将深化回访教育工作，完善受处分处理干部的现实表现联合评价和综合使用机制，帮助受处分的干部重振旗鼓、再创佳绩。同时，我市还将细化澄清正名工作，研究制定纪检监察机关失实检举控告澄清正名、查处诬告陷害行为操作指引，加强与组织部门的协作配合，以充分发挥澄清查诬的综合效果。