在社区临时党支部观摩X集团暨年度总结会上的讲话

更新时间:2024-01 来源:网友投稿

刚才听了各位书记的总结发言,感觉大家都在各自的岗位上做了很多工作,为社区建设起了很好的促进作用,很好地发挥了我们红领书记的功能。前段时间我看中组部转发了一篇咱们X的文章。主要是介绍了我们红领书记在社区里边的作用,其中就是包含在座各位的贡献,大家的工作。借这个机会,我想给大家一起探讨一下下步社区红领书记工作如何做、怎么做,这里给大家提四个方面的建议:要把社区的D建工作抓实,要把服务社区的工作做实,要把派出单位的优势用实,要把红领书记的自身形象塑实。

第一,要把社区的D建工作抓实

社区是来自五湖四海的人员聚焦的大场所,是一个思想碰撞,矛盾交织,利益冲突的集合体。所以,用一种什么样的力量来统领?在当代中国就是D建。因此,我们必须把D建工作紧紧地抓在手上,抓紧抓实。首要的是把组织工作做实。一是要选好配强D组织书记。这方面要发挥我们红领书记的主体性,为基层D组织选好配强社区D组织书记发挥应有作用。二要把组织建起来。我们现在很多社区大、人员多、D员少,组织覆盖能力弱,所以必须把组织建起来。三要有阵地。刚才我们听到了我们有些社区D群服务阵地较完善,有的正在完善,这不错。但是,我们也还有些社区阵地现在没有着落,主要是历史遗留问题。但是,阵地一定要有,暂时没有,得抓紧落实。四要有活动。D组建立起来,我们不能高高在上,也不能默默无闻。要有一系列有影响、有特色、有生命力的活动,让D的存在辐射到角角落落、方方面面。二是抓住工作重心。社区工作千头万绪,我们抓什么嘞?抓主责主业,重点就是抓关乎千家万户、群众急难愁盼问题的化解、解决。这个方面的作用发挥好了,D建工作就抓实了。D建工作从来不是在口号上,也不是在会议上,而是在行动上。三是要体现我们的愿景和目标。我们的愿景目标就是构建团结和谐幸福安定的社区。如果把团结和谐幸福安定的目标和愿景实现了,我觉着我们是D建工作就抓实,就抓好了。

第二,要把服务社区的工作做实

要把服务社区工作做实,必须从以下三个方面去突破。一是红领书记要坚持问题导向,直面矛盾和问题。红领书记是来解决问题、化解矛盾的,我们不是来莺歌燕舞的,也不是来锦上添花的,而是为雪中送炭来的!所以,面对挑战和问题,我们不能回避,不可逃避!那对社区服务工作那就是虚上加虚,无从谈起实了!刚才听到咱们社区红领书记解决的这一系列问题,我觉得都是坚持问题导向,坚持面向问题、直面矛盾的一些好的工作作风和工作态度。非常好,红领书记就该这么做。二是要深入走访,深入调研。我们来了,两眼漆黑。社区究竟是什么样的群体构成?存在的主要矛盾问题有哪几类?群众心里是怎么想的?破解矛盾的突破点在哪里?所有这些都必须通过我们深入走访,深入调研,来寻求药方。我刚才听了大家的汇报和介绍,非常好。走村穿户是,白天工作,晚上串门儿,和群众交心、谈心,上门做工作,面对这些矛盾问题,大家不怕困难。一个个地去攻坚克难,我们这种工作态度非常好,要坚持下去。我认为,整个红领书记的工作过程就是我们走访调研的过程,而不是说我们一方解百病。因为这些矛盾问题是变化的,是动态的,是变异的,所以,我们一次走访是不会解决所有问题的。我有体会,我到企业来,我每一天第一个任务就是到车间转,没有问题,回来更好,有问题发现了,立马解决。我每天都转,养成的习惯。必须深入到一线去发现问题解决问题。另外,大家还要和群众打成一片,心贴心。打个招呼、说句话,一看,哎呦,你看市里派的干部,跟老百姓心那么近,话语那么投机,确实值得信任。这很重要,这些都离不开调研和走访。三是注意工作方法、工作措施和工作效果的问题。因为在我们大社区里,问题集结点就是我们群体存在的矛盾冲突,存在的对上级工作的不满意、造成的上访,存在邻里关系的不和谐,或者自己的愿望实现不了,而出现的12345热线投诉,还有对社区生活硬软件的不满意,等等。这些问题,我们必须用创新的工作方法,用有力的工作措施去追求工作的实效。为此,社区红领书记已经是做了很多的工作,探索了很多,成立了矛盾调处的各种机构,如春风调解室等,希望继续坚持下去。都说服务社区工作是很难的,但是,只要我们方法对头,路子对头,思想对头,我觉得解决服务社区工作,我们就一定会取得长足进展。目前大家已经做得不错了,希望大家继续坚持。当然,剩下的问题是越来越难了,骨头越来越硬,希望大家还再加把劲。

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第三,把派出单位的优势用实

在这一点,大家要有正确的定位,就是我们个人是一个点,单位是一个面。我们个人代表不了全体单位,单位也不能把我们某个人放在点上就代表全部。如果是个人是在前线上打仗,单位就是我们的后勤保障,红领书记不能一派了之。因此在这方面,我们重大问题、重要问题、困难问题一定要向派出单位D委D组主要领导去汇报,汇报要理直气壮。我们没有任何私心、杂念,没有任何的狭隘,就是争取单位领导帮助解决任职社区存在问题,向派出单位领导汇报,争取人财物的支持,还有,精神上的支持,力量的支持,政策上的支持!第一个重要指标就是,单位一把手是不是来现场办公过?这是态度问题。第二,财物有没有给过?这是个行动问题,重视不重视、支持不支持红领书记工作。这方面是一个很重要的检验,来过没来过,来过几次,年底市委市政府对我们各单位D委D组考核分数是有权重的,如果没有这些给单位都要扣分的了。我们当然一定要理直气壮,我觉得你们几个单位做得都很好,基本都来了,也很支持,这很重要!争取支持不在多少,因为单位实力不一样。有,这是个态度问题。所以,我们要继续加力,继续做工作。第三是集中兵力、集中精力、集中财力。好钢用在刀刃上,各位在社区这一任职两年期间,总得突破一到两个点,亮点,难点,实事。单位给了多少经费支持、解决了什么问题?一定要留个脚印。

第四,要把红领书记的自身形象塑实

红领书记名字很鲜艳,很有正能量,但是在现实当中能不能做好,关键咱们自己。在这方面,也要注意三点。一是我们红领书记必须遵规守纪。注重自己的言行举止,我们红领书记十条大家一定要牢记,那十条规定已经涵盖得很全面了,只要我们做完那十条,我觉得我们工作就能做好做到了。另外,在社区里边不要小看我们自身,你在社区里边,在群众当中,你是市里派的领导,市委派来的干部,所以你的一言一行、一举一动,他都看在眼里,记在心上。所以,自己别忽略了自己的这种存在。另外,我们注意工作时间,刚才诸葛书记强调的考勤问题,因为除了诸葛书记是退休干部之外,大家都是在职干部,在职干部的工作时间市委组织部都是有明确要求的。希望大家能克服困难,坚守工作时间和工作岗位。有特殊情况的话,按程序请假,这样大家知道,人在哪里了,去了哪里,不要出现两头不见人的现象。二是注重工作作风和责任担当。现在老百姓和社区群众比较反感讨厌的就我们领导干部不作为,乱作为,推诿扯皮,内卷。为此,我们从自己做起,注重扎实的工作作风和良好的工作态度。对群众反映问题,我们首先务必做到倾听,然后就是要接受。而接下来要分两类进行处理。对我们自己能解决的,就主动协调解决、落实,而且有解决时限。而对于超出能力的,要打报告,向有关部门反映、建议。根据情况,向主管部门打报告,向乡镇办事处,向我们派出单位去打报告,也包括给我们的红领书记临时D委打报告,重要的是不能把群众反映的问题窝在手里。我们的工作作风不是高不可攀,只是需要有一个好的态度。我们心里装着群众,装着社区,以心换心。我想我们的工作一定能够赢得群众对我们的信任的。其中,有一个重要的问题就是责任与担当!不要区分哪些是我的,哪些不是我的。我想在社区里的事情只要不是违法乱纪的事,不是搞阴谋诡计的事,不是搞不正当利益的事儿,我觉着都在我们的工作职责范围,无非我们再分流。这样,群众感觉我们干部心里装着群众,跟我们说个问题愿意听、有回音,群众心里热乎的,态度、语气都要注意,倾听,愿听,要放下架子、走下台子、扑下身子,我们一定要自始至终的坚持好。所以这就是责任,这就是担当。三是要处理好各方面的关系。红领书记,我们在大家庭大社会当中生存,是离不开群众的支持,离不开领导的支持和我们周围同志们帮助的,所以这里边咱一定处理好这方面的关系。有工作及时向上汇报,有问题及时向群众请教,有些信息及时传递出去,构建一个和谐的、良好的红领书记的工作局面,营造这么一个好的工作环境。

祝各位在新的一年里工作顺利!再创佳绩!谢谢大家!